【客服暫停服務時間】2024/05/01(三)，影響：阿摩粉絲團、系統回報、信箱、鑽石兌換商城出貨事宜。
  1. 線上筆記
  2. 公職◆行政學
  3. 組織文化
線上筆記功能 將於2024/1/1 移除，請至課程與筆記使用新版筆記功能

主題:組織文化


想要觀看完整全文，請先登入。

內發式的組織文化分類， 區分標準有：價值觀念的由來　與　組織的價值觀念 ＂價值觀念的由來＂分為：來自個人領導魅力　與　組織傳統． ＂組織的價值觀念＂分為：功能性價值　與　精英價值．   A企業家型組織文化：來自個人領導魅力　與　功能性價值   B策略型組織文化：來自組織傳統（觀念→制度化確定，決策→依循經驗規例）功能性價值（決策→依循經驗規例；對環境的變動狀態比較敏銳）   C盲從的組織文化：來自個人領導魅力　與　 精英價值   D排他型組織文化：來自組織傳統　與　精英價值（精英操控；決策過程壟斷）．  

想要觀看完整全文，請先登入。