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【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學2024~2015難度:(426~455)
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1(D).

5 下列那個概念，係指政府職能擴張，人民依賴日深，行政部門具有舉足輕重地位？
(A)政府再造
(B)公共治理
(C)行政倫理
(D)行政國



2(C).

22 依據中央法規標準法規定，有關法律的定名，下列何者錯誤？
(A)法
(B)條例
(C)規則
(D)通則



3(A).

38 美國學者威爾遜（W. Wilson）對「行政學」逐步成為一門獨立的學科具有重要的影響，他撰寫的「行政的 研究」一文提出下列何種最主要見解足資說明？
(A)政治應與行政分立
(B)行政學是一門深奧的學問
(C)行政的研究應採科學的方法
(D)行政學就是公共事務的管理



4(C).

32 下列何者不是行政學整合理論時期，對組織所持之觀點？
(A)組織是開放系統
(B)組織是回饋系統
(C)組織不是有機體
(D)組織具有適應與維持機制



5(D).
X


9 下列何者最能詮釋「公民社會」的意涵？
(A)民眾參與治理過程
(B)民眾僅出席投票
(C)民眾只享權利不盡義務
(D)民眾提供公共服務



6(D).

22 比較而言，下列何者是群體決策的主要優點？
(A)減少決策時間
(B)分擔責任，歸屬明確
(C)較個人決策更有效率
(D)集思廣益，有利創新



7(C).

30 下列有關行政計畫程序的敘述，何者錯誤？
(A)對於現況與預期狀態的瞭解與研判
(B)配合資料與證據解釋事實
(C)擬定方案時應以主事者利益為依歸
(D)最後是在眾多方案中抉擇可行者



8(B).

2 下列何項敘述符合企業型政府的特質？
(A)公益導向
(B)重視顧客滿意度
(C)主張科層管理
(D)強調公平正義



9(C).

46 政務官與事務官最大的差異在於政務官需要負下列那種責任？
(A)行政責任
(B)法律責任
(C)政治責任
(D)管理責任



10(A).

7 推動行政革新的過程，往往容易受到政府機關內部成員的抵制，這種情形學理稱之為：
(A)不稀罕效應（BOHICA）
(B)墨菲定律（Murphy’s law）
(C)目標錯置（Goal displacement）
(D)自我實現的預言（Self-fulfilling prophecy）



11(A).

2 馬斯洛（A. Maslow）的「需求層級理論」提到人類的五種基本需求，其中「安全的需求」所指為何？
(A)保障身心不受到傷害
(B)友誼與情感的交流
(C)心想事成的需求
(D)社會需求與尊榮需求的加總



12(B).

4 下列對於組織管理當中的權變觀點之敘述，何者正確？
(A)強調組織的穩定性
(B)試圖了解組織如何在特定環境與不同條件下運作
(C)相信萬靈丹的存在並且可以解決各種組織及其管理的問題
(D)主張制式的組織設計與管理方式



13(B).

24 從政府過去數十年來財政收支的角度，何者是中央政府年度總收入的最重要來源？
(A)企業收入
(B)課稅收入
(C)公債收入
(D)行政收入 



14(B).

10 菁英決策理論認為政府的決策資訊主要來自何者？
(A)一般民眾
(B)政治菁英
(C)八卦媒體
(D)基層公務人員



15(A).

33 多元民主社會的政府運作，若有放任利益團體自由競爭的現象，可能會產生何種令人難以接受的結果？
(A)偏私於強勢團體
(B)偏私於弱勢團體
(C)維護公共利益
(D)維持政府效能



16(A).

36 兩因子理論或稱為激勵保健理論，是由下列那一位學者所提出？
(A)賀茲伯格（F. Herzberg）
(B)麥克利蘭（D. McClelland）
(C)梅堯（Mayo）
(D)馬斯洛（A. Maslow）



17(D).

30 下列何者最能反映「非正式組織」的特性？
(A)層級節制
(B)垂直專業的小團體
(C)多經刻意的設計與組成
(D)成員的彼此距離較正式組織近



18(D).
X


33 目標管理中的目標設定有其必須具備的條件，下列何者不在其中？
(A)清楚且具體
(B)可複製的
(C)切實的
(D)可衡量的



19(D).

25 下列何者不屬於成功的跨域治理所需的關鍵要素？
(A)相關部門之間利益的互惠共享
(B)相關部門都認同的公共利益與價值
(C)跨域治理的目標與各部門的目標相容
(D)相關部門嚴守專業籓籬，在自己的專業領域中做到最好



20(A).

15 在學習型組織中，下列那一項因素較可以使得學習與知識的總效用大於組織中個人學習的加總？
(A)彼此相互學習
(B)明確清晰的指令
(C)自我精進
(D)專注於個別事件



21(C).

32 目標管理的實施程序，可以透過 PDCA 的循環來進行，下列何者不在其中？
(A)進度檢核或定期檢討
(B)經由組織上下級人員共同設定組織整體目標
(C)變更領導風格
(D)持續追蹤



22(C).
X


11 某甲是一位在玉山氣象觀測站工作的公務人員，下列何者最不可能是某甲收到的加給項目？
(A)氣候加給
(B)專業加給
(C)職務加給
(D)地域加給



23(A).

18 桃園市政府決定由民間協助辦理老人居家照顧的服務，預算規模為新臺幣 300 萬元，下列何者是 獲取該項服務的最正確方法？
(A)市政府循政府採購法公開招標程序交給某醫療財團法人辦理
(B)市長直接洽請某個聲譽極佳的非營利性基金會辦理
(C)由市議會循表決程序交給某醫療財團法人辦理
(D)社會局局長直接核給某個聲譽極佳的全國性財團法人辦理



24(D).

20 有關「非正式組織」的敘述，下列何者錯誤？
(A)可能源自六同（同學、同鄉、同宗、同好、同事、同個性）關係
(B)成員主要是透過影響力來領導
(C)成員多少得承受團體壓力
(D)強調層級節制的運作



25(C).

11 公務員不得利用職務上的權力介入黨派紛爭，是那一個法律所規範？
(A)政黨法
(B)遊說法
(C)公務人員行政中立法
(D)公職人員利益衝突迴避法



26(C).
X


12 公共行政典範從「政府」到「治理」 （from government to governance）的過程中，下列何者不是主要的轉變？
(A)決策的參與者更多
(B)政府主導力量更大
(C)跨域合作需求更大
(D)資訊的透明度更高



27(A).
X


47 有關政府與民眾溝通的功能，下列何者錯誤？
(A)督促政府改進工作績效
(B)使政府制定百分之百滿足人民願望的決策
(C)爭取民眾對政府的支持
(D)減少民眾因錯誤的消息而對政府產生誤解



28(C).

23 「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則



29(B).

1 「公平」是公共行政所追求的價值之一，下列何者是此價值的具體政策表現？
(A)關注成本的極小化
(B)關注偏遠地區居民能否得到與其他地區居民相同的服務
(C)關注投入的行政資源是否能獲得極大化的效益
(D)政府的決策能快速回應大多數的民意



30(B).

2 公共政策運作包含問題認定等五個階段，其中政策合法化之主要機關為：
(A)審計部
(B)立法院
(C)司法院
(D)考試院



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