收錄測驗 - 台水評價◆企業管理概要-阿摩線上測驗

阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。

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模式:收錄測驗
科目:台水評價◆企業管理概要

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1(A,B,C).

44.當企業的人力資源規劃顯示員工人數不足時，企業往往需要進行人員招募。請問企業常用的低成本人員招募管道包括何者？
(A)網路徵才
(B)師長推荐
(C)就業服務機構
(D)人力仲价公司媒合

2(B,C,D).

46.一般而言，企業所重視的經濟指標有哪些？
(A)失業率
(B)國民生產毛額
(C)躉售物價指數
(D)消費者物價指數

3(A,B,D).

48.下列何者為領導者獲得權力的來源？
(A)強制權
(B)專家權
(C)自主權
(D)參照權

4(A,B,D).

50.下列哪些方法可以協助企業推估總人力需求？
(A)比率分析法
(B)趨勢推估法
(C)因素分析法
(D)管理者經驗判斷

5(D).

25.企業除了強化內部的資訊系統外，也開始注意到與上下游供應商及顧客之間的資訊整合分享，進而發展出何種管理應用？
(A)專家系統管理
(B)決策支援管理
(C)電子資料管理
(D)供應鏈管理

6(D).

26.產業競爭的強度決定於五個相互競爭的力量，下列何者非屬之？
(A)現有競爭者的競爭強度
(B)替代產品的替代威脅
(C)供應商的議價能力
(D)研發者的創造能力

7(B).

29.企業透過委託代工(Contract Manufacturing)以涉足全球市場，可以獲得下列何種好處？
(A)招募專業又有經驗的員工
(B)降低營運風險
(C)提高財務的流動性
(D)穩定現金流

8(D).

30.「多角化」決策是企業組織中哪一個層次的策略？
(A)事業單位策略
(B)行銷部門策略
(C)網絡策略
(D)總體策略

9(D).

32.下列何者所描述的是兩家以上企業間所建立的夥伴關係，目的在於協助彼此建立市場上的競爭優勢？
(A)跨國合作社
(B)合資企業
(C)全球融資
(D)策略聯盟

10(C).有疑問

34.「企業應該透過各類相互協調的活動，提供顧客所需的商品或服務以滿足需求，以達成營運目標。」以上的敘述符合下列何種企業營運哲學？
(A)製造導向
(B)效用導向
(C)行銷導向
(D)銷售導向

11(A,B,D).

37.為確保公司的獲利能力，各企業會採取一些競爭策略。下列哪些是 Michael E. Porter 教授所提出的「一般化的競爭策略」？
(A)全面成本領導
(B)差異化
(C)售後服務
(D)專注

12(B,D).

39.關於「合夥企業」的敘述，下列何者正確？
(A)損益之分配成數，合夥人平均分攤
(B)每一合夥人對企業均須負完全之責任
(C)當有事務須行表決時，無論出資多寡，每人僅有一表決權
(D)各合夥人之出資及其他合夥財產為全體合夥人共有

13(A,B,D).

40.「景氣對策信號」是取多個指標來反應當前的經濟變動情形，以五個顏色的燈號來表示，下列何者正確？
(A)紅燈表示景氣過熱
(B)藍燈表示景氣低迷
(C)黃紅燈表示景氣穩定
(D)黃藍燈表示警示信號

14(B,C).

44.下列何者是塔克曼(Tuckman)所提出團隊發展模式中在「規範(Norming)期」所發展的特色？
(A)團隊成員彼此互相認識
(B)團隊成員開始出現合作默契
(C)團隊成員願意彼此分享觀念
(D)團隊成員了解預計達成的目標

15(A,B,C).

45.下列何者是赫茲伯格(Herzberg)所提出雙因素理論(Two-Factor Theory)中的保健因素(Hygiene Factor)？
(A)薪水
(B)工作環境
(C)提供勞工保險
(D)成就感

16(A,B,C,D).

47.在製作廣告時，廣告主必須選擇適當的媒體，來傳遞廣告的訊息，常用的行銷媒體有哪些？
(A)雜誌
(B)電子媒體、平面媒體
(C)戶外廣告
(D)網路直播

17(A,B,C).

49.下列哪些是「跨國企業」的特性？
(A)活動範圍甚廣，從最簡單的進出口貿易，到最複雜的全球運作體系
(B)主要目的在開闢新的市場以增加營業量，追求規模經濟降低成本
(C)最大的困難在於所有經營活動的處理，如研發與生產、生產與行銷
(D)母國和地主國之間語言沒有隔閡，管理容易

18(A,B,D).

50.下列何者為進行績效評估回饋的目的？
(A)被評估者績效的檢視
(B)被評估者問題的發掘
(C)評估者本身技能的提升
(D)被評估者績效的提升

19(D).

2.依據程序學派的觀點，領導這個功能較需要何種技巧？
(A)一般行政管理技巧
(B)計量技巧
(C)工業設計技巧
(D)人際關係技巧

20(A).

7.在組織設計時決定分工精細程度的是下列哪一個構面？
(A)複雜化程度
(B)結構化程度
(C)正式化程度
(D)集權化程度

21(D).

8.表現出工作過度賣力、力爭上游、易引發情緒激動的表徵是：
(A)內控的人格特質
(B)外控的人格特質
(C)中性的人格特質
(D) A型的人格特質

22(D).

21.職前引導(Orientation)通常不會包含下列哪一項活動？
(A)熟悉未來的工作單位
(B)認識未來的工作夥伴
(C)瞭解企業內部相關的政策
(D)實際操作未來會用到的各項設備

23(C).

22.最能反應人們真實想法和態度的是：
(A)口語溝通
(B)文字溝通
(C)身體語言
(D)電子郵件

24(B).

23.一個組織的識別系統是屬於企業文化的內涵中哪一個層級？
(A)價值觀
(B)人為表徵
(C)基本假設
(D)核心精神

25(D).

35.“依賣方的需求將其產品轉變成現金”的觀念是：
(A)行銷觀念
(B)生產觀念
(C)服務觀念
(D)銷售觀念

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語剛剛做了阿摩測驗，考了96分