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【精選】 - 台水評價◆企業管理概要難度:(151~175)
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1(D).

下列何項理論認為人們之所以採取某一特定行為(例如努力工作),乃是基於他認為可以產生一定的成果,因而獲得所希望的報酬?
(A)公平理論 
(B)目標理論 
(C)對比理論
(D)期望理論


2(C).

31.在存貨管理之 ABC 存貨分類制度中,對於存貨中最不重要者(即值少量多者),通常被歸類為下列何者?
(A)A 類
(B)B 類 
(C)C 類
(D)D 類


3(A).

生產、行銷、人力資源、研發及財務等功能稱之為何
(A)企業功能
(B)管理功能
(C)控制功能
(D)規劃功能


4(A).

企業所提供的資源形式轉換的效用,主要來自:
(A)生產與作業管理
(B)行銷管理
(C)財務管理
(D)人力資源管理


5(D).

14. 企業中,下屬與上司共同決定工作績效的標準,並對績效的達成度定期進行評估,報酬則依達成度來進行分配。此種管理方式稱為:
(A)標竿管理
(B)專案管理
(C)權變管理
(D)目標管理


6(A).

43. 哪一種產業結構中的廠商擁有完全的訂價權?
(A) 獨占產業
(B) 寡占產業
(C) 完全競爭產業
(D) 獨占競爭產業


7(B).

45. 企業中可以將原物料轉換成最終產品,提高使用價值,改善人們生活水準的功能是:
(A) 行銷管理
(B) 生產管理
(C) 財務管理
(D) 人力資源管理


8(C).

37.對產品訂定一個相對較低的價格,以便能快速地攫取大多數的市場的策略稱爲:
(A)競爭者定價
(B)成本定價
(C)滲透定價
(D)刮脂定價


9(D).

38.當HP推出新產品前,先針對EPSON的同型產品進行價格調查,以作爲價格基礎之方式稱爲:
(A)成本定價法
(B)加成定價法
(C)目標定價法
(D)競爭者定價法


10(C).

12.下列何種策略聚焦在一個或以上的利基市場上以尋求市場競爭優勢,將產品的銷售對象侷限於某個地區或某 一層級之消費者?
(A)成本領導策略
(B)差異化策略
(C)集中化策略
(D)全面策略


11(A).

29.下列哪一指標可以衡量一個企業的短期償債能力?
(A)流動比率
(B)固定資產周轉率
(C)稅後淨利率
(D)本益比


12(C).

31.財務報表分析是下列哪一種控制技術?
(A)事前控制
(B)事中控制
(C)事後控制
(D)行為替代


13(A).

34.為了確認資訊是否被正確地傳達與理解,組織溝通中下列何者的建立是不可或缺的重要機制?
(A)回饋系統
(B)控制系統
(C)領導系統
(D)分類系統


14(D).

47.下列何者為策略性計劃(strategic plan)的特徵?
(A)一年以下的計劃
(B)會議中初步發想的計劃
(C)經常性計劃
(D)方向性計劃


15(C).

51.利用管理者、員工和同事的回饋,做為績效評估的依據。此方法稱之為:
(A)多人比較法
(B)兩兩比較法
(C)360 度評鑑
(D)重要事件法


16(B).

61.組織中之管理者應具備多項管理能力,且依管理層級不同有所側重,依 Katz 的主張,相對於基層管理者,高 階管理者最應具備哪項管理能力?
(A)技術能力
(B)概念化能力
(C)人際能力
(D)政治能力


17(C).

62.提出以官僚體制(bureaucracy)做為管理大型企業之標準組織結構的學者是哪一位?
(A)柴斯特‧巴納德(Chester Barnard)
(B)亨利‧費堯(Henri Fayol)
(C)馬克斯‧韋伯(Max Weber)
(D)菲德烈‧泰勒(Frederick Taylor)


18(A).

13.平衡計分卡的績效衡量,除了傳統財務構面之外,尚包含了其他構面的績效,下列何者不屬於該衡量 系統的主要構面?
(A)實體環境
(B)學習與成長
(C)顧客
(D)內部流程


19(C).

24.在品質管理中強調 PDCA 持續改善,請問下列對於 PDCA 的描述,何者錯誤?
(A) P 指的是規劃
(B) D 指的是執行
(C) C 指的是改變
(D) A 指的是行動


20(A).

12.下列何者是「生產系統設計」的主要內容?
(A)產品設計、製程設計
(B)機器設備的報廢
(C)廠房的市場價值分析
(D)訂定銷售計畫


21(C).

13.一個較為集權化(Centralized)的企業組織有下列何項特徵?
(A)控制幅度較大
(B)中低階經理人有較高的職權
(C)決策權大多集中在高階經理人手中
(D)工作現場的人員有較高的決策權


22(C).

47.消費者購物決策中,第一個步驟為下列何者? 
(A)尋找替代方案
(B)資料搜尋
(C)問題確認
(D)制定購買決策


23(B).

15.人力資源規劃主要涉及工作分析與預測人力的需求/供給二項活動,其中,工作分析最終會得出二項 成果,用以說明一項工作的內容、職責與工作環境,以及有效執行工作所需的技能與資格。下列何者屬於 這二項成果?
(A)組織圖與職能圖
(B)工作規範與工作說明書
(C)組織圖與工作說明書
(D)工作規範與置換圖


24(A).

19.「由組織成員所共享的基本假設、價值觀與信念,並形塑成員的認知、感知與行為模式」係指下列 何者?
(A)組織文化
(B)組織結構
(C)組織的價值主張
(D)組織概念


25(A).

18.「員工對未來的預期決定了他的激勵過程」,以上的敘述符合下列何種激勵理論?
(A)期望理論
(B)需求理論
(C)雙因子理論
(D) X 理論


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5201027剛剛做了阿摩測驗,考了100分