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阿摩:只要有信心,就沒有過不了的橋
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(291~300)
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1(D).

54.下列何種溝通型態通常為組織的隱藏性通路?
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通


2(D).

32.下列何者不屬於外補任用制的優點?
(A)足以吸收卓越人才至政府服務
(B)足收「適才適所」之效
(C)有新份子加入易有所改革及進步
(D)對於新職可以從容應付


3(A).

下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)著重獲利的分配以及市場占有率
(B)為公共利益而服務
(C)組織收入主要依賴募款
(D)是一種志願性團體


4(B).

「機關內部的行政效率日趨低落,但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗。」此陳述是下列何項所說病象?
(A)寡頭鐵律
(B)白京生(Parkinson)定律
(C)法規森嚴
(D)權力集中


5(A).

9 下列何者並非以員工為中心的領導方式之特色?
(A)嚴密監督員工
(B)實施分層負責
(C)注重激勵與獎賞
(D)重視員工需求


6(A).

預算編列時,往往以上一年度機關或計畫的經費核撥規模作為基礎,而採取小幅度的成長,這是屬於何種預算模式?
(A)漸進主義
(B)多元主義
(C)統合主義
(D)理性主義


7(D).

政府的財政收入有多種來源,下列那一種財政收入的性質最符合「使用者付費」原則?
(A)統籌分配稅
(B)所得稅
(C)公債收入
(D)規費


8(C).

在有關管理格道(Managerial Grid)的論述中,那種形態最重視工作而不關心人員?
(A)懷柔型
(B)理想型
(C)業績中心型
(D)無為型


9(C).

非營利組織係以提供公共服務為目的,下列何者不是以提供公共利益服務為宗旨的組織?
(A)慈善事業
(B)教育文化基金會
(C)社交俱樂部
(D)社會福利機構


10(D).

36.公民參與對政府活動和施政具有重要性,下列有關公民參與的敘述,何者錯誤?
(A)可透過各種參與管道,使不同階層者利益受到考慮和保障
(B)可使政府的行動和政策較能符合民眾的需求
(C)可進一步落實政府向人民負責的理念
(D)可以作為特定團體的代理人


【非選題】
三、請描述交易型領導(transactional leadership)與轉化型領導(transformational leadership) 的意義,並比較其間的差異。(10 分)身為一位行政機關的中高階主管,你覺得應 該如何選擇與運用以上這兩種領導模式來提升人員的表現?(15 分)

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(291~300)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分