公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣

70分

(2 分42 秒)

模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:隨機

1(C).

19 下列對於非正式組織的描述，何者錯誤？
(A)霍桑實驗意識到非正式組織對管理的重要性
(B)巴納德（C. I. Barnard）重視非正式組織的影響
(C)非正式組織具有層級節制體系
(D)可能有助於培養員工的服務熱誠與團結

2(D).

45 關於組織非正式溝通的性質，一般而言下列敘述何者錯誤？
(A)主管愈封鎖消息，非正式溝通愈頻繁
(B)途徑多且無定型
(C)傳遞消息迅速
(D)透過防衛性駁斥，可以阻止非正式溝通

3(D).

12 除公務員服務法與公務人員考績法之外，下列何者與公務人員紀律及義務的規範最為密切相關？
(A)公務人員考試法
(B)公務人員任用法
(C)公務人員俸給法
(D)公務員懲戒法

4(C).

25 甲因推動機關重大計畫有功，其所屬機關特地為甲辦理考績，下列何者是甲最可能獲得的直接獎勵？
(A)晉本俸三級
(B)升任高一職等
(C)一次記二大功
(D)招待出國觀光

5(C).

9 美國聯邦政府有所謂的「獨立管制委員會（independent regulatory commission）」，成立目的不在行政功能，而是獨立管制特定政府事務。我國下列行政機關何者最接近前述組織型態？
(A)國家通訊傳播委員會
(B)立法院經濟委員會
(C)行政院公共工程委員會
(D)大學甄選委員會

6(C).

24 某市長競選連任成功後，以政府職位酬庸其政治支持者。此一做法符合下列那一項用人模式的特徵？
(A)滾木立法（logrolling legislation）
(B)肉桶立法（pork barrel legislation）
(C)分贓制（spoils system）
(D)漸進制（incremental system）

7(D).

43 關於各級政府之間的權力劃分與互動而形成的府際關係，下列何者非屬其類型之一？
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)聯立制

8(B).

9 我國行政院的職務中，主要任務是聯繫協調各部會並主持專案工作者，下列何者最為正確？
(A)政務顧問
(B)政務委員
(C)人事長
(D)行政院發言人

9(C).

35 政府在氣象局發布強烈颱風警報時，成立防颱中心的作法，屬於危機管理那一階段的措施？
(A)減災
(B)整備
(C)應變
(D)復原

10(D).

33. 在一段時間內，可以獲知公共政策執行對政治、社會、經濟、文化之改變及影響程度，係為政策監測之何種功能？
(A)順服功能
(B)審計功能
(C)會計功能
(D)解釋功能

【非選題】
二、請說明績效管理的意義。績效管理概可分為機關（組織）層次與個人層次，請論述如何建構績效管理機制，使各層次績效得以連結與落實。（25 分）

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Lulu剛剛做了阿摩測驗，考了70分