×
載入中..請稍候..
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
阿摩:與其讓青史成灰,不如讓青史留名。
80
分
(2 分53 秒)
模式:
循序漸進模式
【精選】 - 台電◆行政學概要難度:(71~75)
繼續測驗
再次測驗
下載
下載收錄
查單字:
關
1(D).
45 員工福利管理的主要作用,不包括下列何者?
(A)彌補薪給不足
(B)保障基本生活
(C)激勵工作士氣
(D)彰顯文官地位
查單字:
關
查單字:
關
2(C).
59 如果『考選的意義就是為國家掄才致用』,則考試的首要宗旨乃是以何者為重?
(A)人品
(B)人權
(C)人才主義
(D)人望
查單字:
關
查單字:
關
3(A).
標竿學習中,所謂競爭標竿是指:
(A)和製造相同產品與提供相同服務中的最佳者從事績效比較
(B)和製造不同產品與提供不同服務中的最佳者從事績效比較
(C)和製造相同產品與提供相同服務中的最差者從事績效比較
(D)和製造不同產品與提供相同服務中的最差者從事績效比較
查單字:
關
查單字:
關
4(D).
1. 下列何者並非授能(empowerment)的作為?
(A)給予部屬充分發揮能力的機會
(B)提 供部屬適當的培訓
(C)舉辦工作研討會交換心得
(D)全由部屬分攤績效責任
查單字:
關
查單字:
關
5(C).
X
35. 根據巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」,部屬接受上司指揮命令的程度受 到四個因素的影響,下列敘述何者正確?
(A)受命者了解命令內容的程度愈低,接受上司權威的程度愈高
(B)命令的內容違背受命者的利益愈高,受命者接受上司權威的程度愈高
(C)受命者執行命令的能力愈低,接受上司權威的程度愈高
(D)命令的內容與組織目標的關係愈高,受命者接受上司權威的程度愈高
查單字:
關
最頂
▬
快捷工具
1-50
5.
X
排行榜▼
朋友排名
試卷排名
今日測驗達人
測驗達人
██快捷工具
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
【精選】 - 台電◆行政學概要難度:(71~75)-阿摩線上測驗
mos882022剛剛做了阿摩測驗,考了80分