【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(911~920)-阿摩線上測驗

阿摩：今日的準備，明日的成就

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1(A).

44 有關霍桑實驗（Hawthorne Study）的敘述，下列何者錯誤？
(A)主要研究者為費堯（H. Fayol）和羅次力斯伯格（F. J. Roethlisberger）
(B)開創了人群關係學派（Human Relations）
(C)發現員工心理上的因素會影響其生產力
(D)發現組織中有小團體的現象

2(C).

28 對於民意的特性，下列敘述何者最正確？
(A)民意通常很集中，不太會有不同意見產生
(B)民意通常很穩定，不會隨時間與空間改變方向與強度
(C)民意太不可靠，常出現言行不一致的情形
(D)真正的民意通常很難容忍不同意見的表達

3(C).

32 下列何者不是美國行政學傳統時期（1900－1930）的組織理論觀點？
(A)韋伯（Weber）的官僚制度理論
(B)泰勒（Taylor）的科學管理學派
(C)巴納德（Barnard）的動態平衡理論
(D)古立克（Gulick）的行政管理學派

4(D).

24 依據憲法規定，公務員違法侵害人民自由時，除依法律受懲戒外，應負責任不包括下列何者？
(A)民事責任
(B)刑事責任
(C)懲戒責任
(D)政治責任

5(B).

16 下列何者非屬霍桑實驗（Hawthorne Experiment）關切之主題？
(A)參與及情緒的發洩
(B)無異議區（zone of indifference）
(C)社會平衡與士氣
(D)小團體及其約束力

6(C).

2 「新公共服務」是以下列何者作為主要的協調機制？
(A)組織層級
(B)市場價格
(C)網絡互動
(D)政治權威

7(C).

35 根據史安（E. Schein）的看法，欲降低團體衝突的負功能，下列何者不屬之？
(A)增加團體間的互動溝通
(B)各團體間的員工輪調
(C)強調個人的特殊表現
(D)避免造成輸贏的場合

8(C).

24 穆爾（M. Moore）提出「策略三角」（the strategic triangle），當中強調政府部門的政策規劃應兼顧三項要素，下列何者不列在其中？
(A)澄清公共價值
(B)尋求法制與支持
(C)謀求文官的永業化
(D)建立行政運作能力

9(C).

28 依據預算法之規定，預算案經立法程序而公布者，稱為：
(A)歲定預算
(B)審定預算
(C)法定預算
(D)分配預算

10(A).

18 過去研究多指出「內在任務動機」（intrinsic task motivation）能提升員工績效，此敘述該如何解釋？
(A)員工認為該任務是有意義、可提高成就感，因而更願意投入
(B)員工內心衡量與上位者的權力距離，而接受工作
(C)員工期待能獲得獎酬，因而努力工作
(D)員工害怕考績受不利影響，因而接受工作

【非選題】
二、目前政府的行政運作過程中，大量引進企業管理方式，試舉三個實例，說明其在政府機關的運作情形。（25 分）

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分