【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(701~725)-阿摩線上測驗

阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣

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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(701~725)

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1(D).

「衣食足然後知榮辱」，是屬於何種激勵理論的論述？
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)增強模式
(D)需求層級理論

2(C).

一位主管直接監督管理的下屬人數，稱之為：
(A)管理能力
(B)指揮命令
(C)控制幅度
(D)授權

3(D).

140 代表一種偵察、比較和改正的程序
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制

4(D).

170 商品銷售首重分析市場，就需要分析而言，主要研對象為
(A)批發商
(B)零售商
(C)生產者
(D)消費者

5(B).

244 消耗快，需要經常購買的財貨是
(A)耐久財
(B)非耐久財
(C)勞務
(D)特殊品

6(B).

10 企業根據下列何者的內容，來做成工作說明書及工作規範二種書面說明
(A)工作評價
(B)工作分析
(C)工作抽樣
(D)績效評估

7(B).

馬斯洛（Maslow）的需求階層理論有五項需求：①生理需求 ②社會需求 ③尊重需求 ④安全需求 ⑤自我實現需求，請問從最基本到最高層次的需求排列順序為何？
(A)①②④③⑤
(B)①④②③⑤
(C)④①③②⑤
(D)④①②③⑤

8(B).

下列何種組織內一方面仍然有傳統之功能或程序部門，如製造、工程、行銷、財務等，但另一方面，又有直屬於高層主管之專案經理，除了原有功能部門主管之縱的職權行使，另一方面又有專案經理超越各功能之橫的職權行使？
(A)學習型
(B)矩陣型
(C)知識型
(D)教導型

9(B).

265.( )國際企業將其組織結構按生產、行銷、財務、研究與發展部門別區分，此一組織設計型態是為
(A)產品別
(B)功能別
(C)地區別
(D)矩陣式結構。

10(D).有疑問

16 信用（Credibility）的最主要成分是：
(A)年齡
(B)地位
(C)職權
(D)誠實

11(D).

24 甘特圖（Gantt Chart）主要是由二軸所組成；其中一軸是「活動」，而另一軸是：
(A)預算
(B)人員
(C)設備
(D)時間

12(A).

衣蝶百貨公司強調為「女性專屬的百貨公司」，此是何種經營策略的運用？
(A)精緻化
(B)再造商圈
(C)市場區隔
(D)全客層

13(D).

下列論述何者不符合知識經濟的特徵？
(A)一般自然資源有其匱乏性，而知識資源則可無限延伸
(B)成功的企業必是能懂得善用關鍵知識的企業
(C)人類生活本質的改變主要取決於技術的創新與知識的探索
(D)知識來自「經驗」而非「學習」

14(A).

麥當勞買下一家馬鈴薯農場以確保其薯條供應無虞，是屬於哪一種合併？
(A)垂直合併
(B)水平合併
(C)融資買回
(D)創立合併

15(B).

讓員工共同參與決策，並鼓勵下屬表達意見，然後考慮員工的觀點，再下決策是屬於哪一種領導風格？
(A)獨裁的
(B)民主的
(C)自由放任的
(D)綜合的

16(A).

在瞬息萬變的環境中，為達到某特定目標，訂定大規模計劃，以及管理者如何達成目標的過程，稱為
(A)策略性規劃
(B)功能性規劃
(C)作業性規劃
(D)政策性規劃

17(B).

當一個企業試圖在相同的產業裡與其他企業相合併時，這個策略被稱為何種策略。
(A) 成長
(B) 水平整合
(C) 垂直整合
(D) 穩定

18(D).

Mintzberg將管理角色分為三大類，此三類角色不包括:
(A)人際角色
(B)資訊角色
(C)決策角色
(D)成長角色

19(C).

30. A 公司產品材料與人工成本 100 元，老闆希望獲利兩成，因此將產品訂價為 120 元，此種訂價方式稱為：
(A)刮脂定價法(skimming pricing)
(B)滲透性訂價法(penetration pricing)
(C)成本加成訂價法(makeup pricing)
(D)認知價值訂價法(perceived –value pricing)

20(A).

1048 下列何者不屬於人事規劃的範圍？
(A) 公共關係
(B) 甄選和任用
(C) 薪酬制度
(D) 訓練發展。

21(A).

1293 腦力激盪術（brainstorming）的目的是為：
(A) 提高創造力而設計的
(B) 提高注意力
(C) 增加反應力
(D) 提高智力。

22(C).

23 市場結構是構成市場各因素之間的相互關係。下列何者不代表市場結構的競爭程度？
(A)寡占
(B)獨占競爭
(C)社會主義
(D)完全競爭

23(B).

43. 下列何者屬於影響組織文化的氣氛特徵（Climate Characteristic）？
(A)某公司的員工履歷格式
(B)某公司的行銷部門與財務部門之間的互動關係
(C)某公司的三節獎金制度
(D)某公司的請假辦法

24(A).

40. 關於溝通障礙（Communication Barriers）之敘述，下列何者有誤？
(A)組織層級愈多，資訊被過濾的可能性愈低；反之，組織層級愈少，資訊被過濾的可能性愈高
(B)情緒會影響收訊者對該訊息之詮譯
(C)資訊過載（Information Overload）係指人們必須處理的資訊已超過其能力
(D)溝通差異可能因語言或國家文化的不同而有所不同

25(D).

32 人力資源單位透過資料的蒐集與整理，列出組織中每個職位的工作性質、工作內容、以及所需的技術，並且指出從事該工作的人必須要具有的能力跟條件，此一過程稱為？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作統合
(D)工作分析

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快捷工具

1-50

10.？

12.X

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沫沫剛剛做了阿摩測驗，考了96分