今日錯題測驗-企業概論法學緒論(法律常識) 30%-阿摩線上測驗

100分

模式:今日錯題測驗
科目:企業概論法學緒論(法律常識) 30%

1(A).

4.企業將具有相同專長的工作人員集合在同一個部門工作，以達到專業分工的效果，此組織劃分依據為下列何者？
(A)功能別
(B)顧客別
(C)產品別
(D)專業別

2(B).

15.下列何種訂價方法比較適合成熟產業的產品訂價？
(A)成本導向
(B)競爭導向
(C)顧客導向
(D)利潤導向

3(C).

18.下列何種報表說明企業在某一特定日期的財務狀況？
(A)損益表
(B)現金流量表
(C)資產負債表
(D)生產進度表

4(B).

21.下列何種員工訓練方法是利用實際執行工作（或模擬工作）來學習，其方式包括個案分析、經驗體認、角色扮演、及群體互動？
(A)在職訓練
(B)經驗練習法
(C)角色扮演
(D)工作輪調

5(B).

25.將組織決策權往組織階層下放，使底層員工擁有更多責任與權力的組織結構被稱之為：
(A)集權組織
(B)分權組織
(C)下放組織
(D)授權組織

6(B).

40.在品質管制 QC 七大工具中，下列何者強調將注意力集中在造成不良品次數最多的原因上，亦即 80%的不良品來自 20%的原因？
(A)分佈圖
(B)柏拉圖
(C)管制圖
(D)直方圖

7(B).

46.期望理論認為激勵強度可用數學式表示為「激勵強度＝E x I x V」，其中 I 代表的是：
(A)期望
(B)工具性
(C)偏好
(D)興趣

8(D).

47.在何種群體溝通的型態，每一位群體成員和所有其他成員都有互動與溝通？
(A)鏈式溝通
(B)輪式溝通
(C)圈式溝通
(D)網式溝通

9(B).

49.有關「功能別部門化」的敘述，下列何者錯誤？
(A)以生產、行銷、人力資源、研發、財務等企業功能作為劃分部門的基礎
(B)資源重複配置，形成浪費
(C)當組織擴張時容易出現部門本位主義
(D)在規模不大的中小型企業使用最為普遍

完全正確!

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Wei-You Chen剛剛做了阿摩測驗，考了100分