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阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
100分
(25 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理
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1(A).

28 有關績效管理之目標管理型態系統（MBO-type system）及績效監測型態系統（PM-type system），下列敘述何者正確？
(A)目標管理型態系統將焦點置於個別管理者和員工的績效，是一種較著重個人化的過程
(B)績效監測型態系統較紮根於人事系統
(C)目標管理型態系統的標的往往是基於以往績效由高層單方所設定的
(D)績效監測型態系統著重於輸出、立即成果，較不強調品質與顧客服務



2(A).

32 下列敘述何者為工作團隊（work team）之特徵？①目標為集體績效 ②目標為分享資訊 ③責信為個人的 ④責信為個人及相互的 ⑤技能為隨機與變化的 ⑥技能為互補的
(A)①④⑥
(B)①⑤⑥
(C)①②⑤
(D)②③⑥



3(A).

34 當個體同時為兩種或兩種以上的目標所吸引，而造成個體只能選擇其中一種目標時所產生的 內心衝突，係指下列何種衝突？
(A)雙趨衝突（approach-approach conflict）
(B)雙避衝突（avoidance-avoidance conflict）
(C)趨避衝突（approach-avoidance conflict）
(D)多重趨避衝突（multiple-avoidance conflict）



4(B).

36 相較於行銷，有關公共關係的特性，下列敘述何者錯誤？
(A)公共關係主要是一種溝通工具
(B)公共關係企圖影響特定的行為
(C)公共關係是手段而非目的
(D)公共關係的功能，是要讓大眾知道組織的成就



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梁雲淨（N1112007）剛剛做了阿摩測驗，考了100分