試卷測驗 - 112 年 - 112 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#118051-阿摩線上測驗

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試卷測驗 - 112 年 - 112 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#118051

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1(C).

1 一般而言，下列何者並非行政學探討的主題或內容？
(A)行政運作與資訊管理
(B)行政組織理論與行為
(C)機關建築物施工技術與方法
(D)財務管理與政府預算

2(C).

2 威爾遜（W. Wilson）主張行政和政治二分的最主要原因為何？
(A)因為行政學沉寂已久，在政治學底下無法受到應有的重視
(B)公共行政和管理學不同，必須強調公共性，因此必須強調行政學這個領域
(C)因為經營憲法比制訂憲法更為困難且重要
(D)可幫助行政機關爭取更多預算

3(A).

3 有關我國自 1990 年之後所推動的「政府再造」，下列敘述何者錯誤？
(A)強調集權化的政府運作，追求大而美的政府
(B)前瞻性的思考，強調事先預防重於事後補救
(C)以目標和任務為導向，簡化不合時宜的法令章程
(D)強調顧客導向，以創造民眾利益與服務民眾為主要目的

4(A).

4 霍桑實驗發現組織如果需要發揮工作生產力，不能視工人如機器，應該做到下列何者？
(A)人格尊重
(B)轉型領導
(C)策略管理
(D)動態平衡

5(A).

5 「管理沒有所謂最佳方法或萬靈丹，而須依組織所處環境的本質而採取因應對策」，這是那一理論學派的論點？
(A)權變理論
(B)系統理論
(C)漸進理論
(D)激勵理論

6(C).

6 下列何者不屬於新公共管理學說的主張？
(A)政府的職能在於導航而非操槳
(B)政府要重視公共服務的效率、效能
(C)政府要加強管制以提升服務品質
(D)政府部門要引進市場競爭的概念

7(C).

7 政府機關若將下列業務委託民間辦理，何者不屬於行政檢查業務之委託？
(A)食品安全檢驗
(B)消防安全檢查
(C)機關資訊系統之檢查與維護
(D)汽機車檢驗

8(D).

8 「穀倉效應」（silo effect）與下列何者的意涵最為相近？
(A)財政拮据
(B)依法行政
(C)層級節制
(D)各自為政

9(A).

9 下列何者不屬於公務服務倫理行為的相關制度範疇？
(A)專家諮詢會議
(B)廉政會報
(C)利益衝突迴避
(D)財產申報

10(B).

10 關於公務員下列各項行為中，何者沒有違反公務人員行政中立法規定？
(A)擔任某政黨縣市黨部主任委員
(B)因認同某政黨理念而加入該政黨
(C)兼任某立法委員競選總部總幹事
(D)利用行政資源幫某議員候選人辦活動

11(B).

11 我國中央政府主管反貪業務的機關為：
(A)法務部調查局
(B)法務部廉政署
(C)銓敘部
(D)臺灣高等檢察署

12(C).

12 為了促進廉能政治、端正政風，有關我國「陽光法令」之敘述，下列何者正確？
(A)所有政府機關（構）、學校均應設置政風機構
(B)所有公務人員都有財產申報的義務
(C)各級民意機關之民意代表均適用公職人員利益衝突迴避法的規範
(D)現任公職人員均得收受政治獻金

13(A).

13 政府機關中的秘書、總務、法制、公共關係等工作屬於下列何種性質的單位？
(A)輔助單位
(B)技術單位
(C)諮議單位
(D)監督單位

14(A).

14 現今社會問題的解決需要仰賴公部門與私部門之間，以專業為核心，共同形成問題解決的組織型態，且不強調由上而下的正式職權關係。這是那一種組織型態？
(A)創新型官僚
(B)網絡式組織
(C)專業型官僚
(D)多角化形式

15(D).

15 關於派出機關與地方政府性質之敘述，下列何者錯誤？
(A)派出機關純屬功能性的業務組織
(B)地方政府是地域性的行政組織
(C)地方政府普遍皆具有法律規定的本身權力
(D)派出機關亦享有地方自治團體的地位

16(A).

16 下列何者不屬於憲法和法律所訂的地方自治團體？
(A)臺南市政府安平區
(B)雲林縣
(C)嘉義縣朴子市
(D)臺中市

17(A).

17 有關我國中央行政機關的組織型態，下列何者正確？
(A)行政院為「機關」
(B)法務部行政執行署為「行政法人」
(C)行政院主計總處為「機構」
(D)國家科學及技術委員會為「政府捐助的財團法人」

18(A).

18 行政機關可設置並監督有別於行政機關的行政法人組織，下列何者不是該類組織？
(A)國家發展委員會
(B)國家住宅及都市更新中心
(C)國家電影及視聽文化中心
(D)國家災害防救科技中心

19(C).

19 下列何者乃是對於組織變遷的一種反應，運用行為科學的理論與技術，以改善組織解決問題的方法與革新的程序？
(A)組織衝突
(B)組織文化
(C)組織發展
(D)組織溝通

20(B).

20 在小組團體訓練中，透過討論與互動，使成員學習瞭解自己及增進對他人的認識，達成行為的改變。此種組織發展的方法稱為：
(A)魔鬼訓練
(B)敏感性訓練
(C)管理格道訓練
(D)工作豐富化

21(B).

21 政府機關運用臨時人員及承攬派駐人力時，應有下列何者為基礎？
(A)裁決
(B)契約
(C)銓審
(D)聽證

22(C).

22 下列何者非屬我國人事管理中對新進公務人員的「選才」程序？
(A)公務人員高等考試
(B)公務人員考試錄取人員基礎訓練
(C)委任公務人員晉升薦任官等訓練
(D)公務人員特種考試

23(C).

23 下列何者不屬於增進職場安全和健康的人力資源管理具體工作事項？
(A)推動員工協助方案
(B)定期監測工作場所輻射電波量
(C)積極辦理退休員工休閒活動
(D)積極辦理性騷擾防治宣導工作

24(B).

24 關於公務人員停職之敘述，下列何者錯誤？
(A)考績免職未確定前應先行停職
(B)主管機關得以行政命令予以停職
(C)停職期間仍具公務人員身分
(D)停職期間得發給半數之本俸

25(D).

25 下列何者不屬於有任期規定、獨立行使職權之政務人員？
(A)國家通訊傳播委員會委員
(B)審計長
(C)公平交易委員會委員
(D)金融監督管理委員會委員

26(A).

26 我國稅課可劃分為國稅、直轄市和縣（市）稅。下列何者不屬於國稅？
(A)土地增值稅
(B)菸酒稅
(C)營業稅
(D)所得稅

27(D).

27 依預算法規定，第一預備金於公務機關單位預算中設定之，其數額不得超過經常支出總額多少？
(A)百分之二十
(B)百分之十
(C)百分之五
(D)百分之一

28(B).

28 下列何者最符合以下所描述之預算制度？「在此預算制度下的預算編製過程，會產生大量的相關文件，包括成本效益之分析報告，以及計畫預期之產出。然而，因為過度重視預算計畫的成果，導致預算的規劃上常常短視近利，選擇成效立即可見之工作計畫，不利於預算資源的長期規劃。」
(A)功能預算制度
(B)績效預算制度（performance budgeting system）
(C)設計計畫預算制度
(D)新績效預算制度（new performance budgeting system）

29(C).

29 立法院審議中央政府總預算案時，下列何者須列席立法院院會報告預算編製經過？
(A)立法院院長
(B)國家發展委員會主任委員
(C)主計長
(D)行政院秘書長

30(C).

30 依預算法規定，下列何者得獨立編列其概算？
(A)監察院
(B)立法院
(C)司法院
(D)總統府

31(A).

31 雖然管理與領導無法清楚分割，但二者在本質上確實不同。有關管理與領導之間在本質上的比較，下列何者錯誤？
(A)管理更強調組織的願景目標
(B)管理更專注於例行公事
(C)管理更專注於維持秩序、組織和控制
(D)管理更強調實務上的效率與速度

32(B).

32 各級機關可以透過管理方式、改善工作條件與實施工作設計三個面向，有效激勵員工，下列何者屬於實施工作設計方法？
(A)鼓勵員工進修即參加各種訓練
(B)實施工作擴大化
(C)機關以開放、多采多姿的空間布置，為員工提供愉悅舒適的工作環境
(D)主管因人、時、地、事之不同，採取權變領導方式，激勵部屬士氣

33(B).

33 阿特福（C. Alderfer）從事組織中工作動機的研究，發展出 ERG 理論，下列何者錯誤？
(A) E 代表 Existence，即基本的生存
(B) R 代表 Regulation，即社會規範
(C) G 代表 Growth，即成長
(D)和馬斯洛（A. Maslow）的需求層次理論觀點不全然一致

34(C).

34 隨著資訊與網路的發展，民眾已廣泛應用資訊設備及網路表達對時事及公共政策的看法，下列何者與當前我國「公共政策網路參與平台」之建置目的與功能無關？
(A)開放政府
(B)電子連署
(C)公民複決
(D)政策溝通

35(B).

35 我國公務人員永業化的精神，確保工作的穩定和工作權保障，在激勵保健理論中，此屬於：
(A)激勵因素
(B)保健因素
(C)公平因素
(D)專業因素

36(B).

36 依災害防救法規定，關於水災、旱災之預防、應變及復原重建，中央災害防救業務主管機關為：
(A)內政部
(B)經濟部
(C)行政院農業委員會（現稱農業部）
(D)行政院

37(C).

37 某機關推動國家數位轉型計畫之內涵為「建立一個沒有差別待遇的資訊社會所推動之所有政策與活動，透過強而有力的公共政策方案，以減少特定群體之間的數位機會差異」，這最符合下列那一項概念？
(A)廉政治理
(B)資料治理
(C)數位包容
(D)性別主流化

38(B).

38 我國個人綜合所得稅採取累進稅率，屬於羅伊（T. Lowi）所指的那一類型之公共政策？
(A)分配性政策
(B)重分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策

39(A).

39 關於推力（nudge）工具之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於強制型之政策工具
(B)具有低成本之特徵
(C)企圖驅使人們之行為朝可預期之特定方向
(D)不企圖以補貼等經濟誘因改變人們行為

40(B).

40 假設某一政策不會造成任何一個人的權益受損，但至少可以讓一個人受益，此一狀態稱之為：
(A)搭便車（free-ride）
(B)柏瑞圖改善（Pareto improvement）
(C)選擇性誘因（selective incentives）
(D)共有財悲劇（the tragedy of the commons）

41(B).

41 下列何種政策評估之實驗設計如果實施得當，所得之因果推論最不會產生偏差？
(A)單一個案研究
(B)隨機區分實驗組與控制組之古典實驗設計
(C)無隨機抽樣且無控制組，但有測定政策實施前後之單一實驗組設計
(D)無隨機抽樣且無前後測，但有控制組之靜態比較設計

42(D).

42 下列何者不屬於審議式民主的操作模式？
(A)公民會議
(B)願景工作坊
(C)公民陪審團
(D) 1999 市民當家熱線

43(D).

43 有關上級政府對下級政府的計畫型補助款制度，下列敘述何者錯誤？
(A)為一種財政移轉支付
(B)可用來使地方政府推動具示範性的重大建設計畫
(C)上級政府可決定是否授與計畫型補助款給下級政府
(D)地方政府在補助金的用途上沒有任何限制

44(B).

44 理論上，下列何者並非提升跨域治理能力之策略？
(A)型塑中央與地方的策略夥伴關係
(B)以政黨為主，建立對話平台
(C)厚植跨域治理社會資本
(D)選擇適當跨域治理議題

45(A).

45 下列政府政策或公共事務領域中，何者未涉及跨域治理的議題？
(A)公務人員年終考績
(B)淡水河整治工程
(C)重大傳染病疫情防制
(D)桃園機場捷運籌備與興建

46(D).

46 下列何者不是非營利組織績效考核困難的原因？
(A)全職員工與志工無法以相同的績效尺度來評核
(B)服務計畫的成功或失敗並非短時間立即可見
(C)工作與成果間的因果關係不易追蹤
(D)主管無權訂定個人工作目標與任務內容

47(B).

47 有關我國「政府捐助之財團法人」之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於非營利組織
(B)為公法人
(C)包括由公營事業捐助成立，且捐助財產達該財團法人基金總額半數以上的財團法人
(D)因情事變更而無存續之必要時，主管機關得命其解散

48(D).

48 傳統的非營利組織若欲尋求轉型，期望自給自足，但也已經有固定使命，希望持續創造該使命的社會價值，最適合轉型成那一類的組織？
(A)營利事業
(B)公營機構
(C)韌性社區
(D)社會企業

49(B).

49 下列何者並非電子民主出現之背景？
(A)強化資訊革命的民眾參與
(B)提高資通訊產業競爭力
(C)提升政府服務品質
(D)改革代議民主缺點

50(A).

50 下列何者並非循證資料分析的要素？
(A)主觀價值
(B)領域知識
(C)資料來源
(D)分析技術

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