今日錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗

阿摩：全世界都不相信你會成功，你自己相信，那你就會成功

66分

(1 分20 秒)

模式:今日錯題測驗
科目:專技◆社工師◆社會工作管理

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(A).

3 管理有很多功能及程序，下列何項功能有助於組織其他功能的發揮，且與控制的關聯尤為緊密，若無它提供標準，控制將失去依據？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)決策

2(A).

7 有關控制程序的說明，下列敘述何者錯誤？
(A)控制可以協助組織去建立一套回饋系統，是一種積極的作為
(B)在「衡量實際績效」的步驟中，須依據目標採取可量化的操作性指標，也就是說需考量衡量什麼以及如何衡量
(C)在「將實際績效與標準作比較」的步驟中，則是透過比較可以得知實際績效與標準之間的差距
(D)在「修正行動」的步驟中，只要透過比較得知實際績效與標準之間的差距即需採取行動

3(B).

11 有關 Z 理論的敘述，下列何者錯誤？
(A)內容含有 Y 理論的人群性質
(B)重視員工自我管理與個別責任
(C)重視員工的長期考核與逐步升遷
(D)傾向對員工終身僱用，使員工有安全感並效命於組織

4(D).

12 有關系統理論的敘述，下列何者錯誤？
(A)管理者應視組織為一個整體，任何一部分的活動皆會影響到其他部分
(B)系統可區分為封閉系統與開放系統
(C)組織內部有若干次系統，次系統各有其功能
(D)組織的次系統間相互依賴性高、自主性低

5(C).

19 評估對方案目標的達成及其成效有重要的影響，為達評估的目的，在正式執行評估前，需有充分的準備並依循適當的步驟，這些步驟的順序應為：
(A)熟悉所需的訊息→確認方案及其利害關係人→規劃評估
(B)熟悉所需的訊息→規劃評估→確認方案及其利害關係人
(C)確認方案及其利害關係人→熟悉所需的訊息→規劃評估
(D)規劃評估→熟悉所需的訊息→確認方案及其利害關係人

6(A).

20 有關人力資源規劃（human resource planning）的步驟，下列敘述何者正確？
(A)評估目前的人力資源→預測未來人力的供需→發展符合未來人力需求的方案
(B)發展符合未來人力需求的方案→評估目前的人力資源→預測未來人力的供需
(C)評估目前的人力資源→發展符合未來人力需求的方案→預測未來人力的供需
(D)預測未來人力的供需→評估目前的人力資源→發展符合未來人力需求的方案

7(C).

21 有關「員工訓練」與「員工發展」之區別，下列敘述何者正確？
(A)員工訓練指的是增進個別化與專業成長的學習經驗，以增進教與學雙方的技術和能力，進而讓員工更有自信
(B)員工發展指的是一種知識性或可建立技能的活動、為改善員工工作表現而設計
(C)員工發展屬於現實取向，重點在於目前的工作，增進員工特定的技術和能力
(D)員工訓練是職業社會化的形式，幫助員工符合角色的基本能力，用適當的方式工作

8(B).

29 目標管理 SMART 原則中，要能對目標達成做判斷，係屬下列那項原則？
(A)簡單明確（simple）
(B)可測量的（measurable）
(C)可達成的（attainable）
(D)時限性的（time-limited）

9(D).

36 有關社會服務策略性行銷，下列敘述何者錯誤？
(A)社會服務行銷必須確認組織的使命，才不致令組織的行銷陷入營利的偽裝
(B)好的內在環境分析應該要了解外界對組織的印象或期待
(C)社會服務行銷考量的重點是組織的目標而非成本
(D)社工專業須調整對行銷的認知並排除社會服務行銷的障礙

最頂 ▬

快捷工具

1-50

2.X

7.X

9.X

今日錯題測驗-專技◆社工師◆社會工作管理-阿摩線上測驗

梁雲淨（N1112007）剛剛做了阿摩測驗，考了66分