【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)難度:(476~500)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)難度:(476~500)

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1(C).

16.有二個以上的法律就同一事項均有規定時，如何區分何者為普通法、何者為特別法？
(A)規定內容較詳盡者，為普通法；規定內容較簡略者，為特別法
(B)規定範圍較小、且屬特殊規定者，為普通法；規定範圍較廣、且屬一般性質者，為特別法
(C)規定範圍較廣、且屬一般性質者，為普通法；規定範圍較小、且屬特殊規定者，為特別法
(D)普通法與特別法並無區別實益

2(C).

57.人民接受國民教育，屬：
(A)權利
(B)義務
(C)既是權利也是義務
(D)既非權利也非義務

3(C).

56.為保護生活環境衛生所制定的法規，總稱為環境保護法。下列何者不屬於環保法規的客體：
(A)空氣
(B)噪音
(C)消防
(D)廢棄物

4(A).

24 現代民主國家採用權力分立制度的原因為何？
(A)政治學理論上認為，權力集中必然導致濫權，有害人民權利保障，故須採用權力分立的制度
(B)因權力分立制度較有利於行政權的推展
(C)因權力分立可使國家威權獲得實現
(D)因為權力分立制度，可以落實君權神授的理想

5(C).

17 憲法第41 條規定總統依法任免文武官員，但下列何人不是由總統任命？
(A)監察委員、監察院院長
(B)審計長
(C)立法委員
(D)考試院院長、副院長

6(D).

48 有關性別工作平等法之適用範圍，下列何者正確？
(A)不適用於任職未滿半年之約聘工作人員
(B)不適用於公務人員、教育人員及軍職人員
(C)如雇主與受僱者另有約定時，一律不適用本法
(D)雇主與受僱者之約定如優於本法時，從其約定

7(C).

30 不成文法的優點為：
(A)內容較具體、明確，易於施行
(B)體系較完整周密
(C)較能配合社會實際狀況，反應社會變化
(D)較難配合時代需求，從事改革

8(C).

13 依憲法第80條規定，法官須超出下列何者以外，依據法律獨立審判？
(A)種族
(B)宗教
(C)黨派
(D)階級

9(C).

8 由我國憲法對下列何種基本人權的保障中，可導出對政黨自由之保障？
(A)人身自由
(B)居住遷徙自由
(C)集會結社自由
(D)宗教信仰自由

10(D).

對同一事件基於同一法理援引相類似規定加以適用所為之解釋方法為何？
(A) 歷史解釋
(B) 限縮解釋
(C) 當然解釋
(D) 類推解釋

11(C).

42.依憲法第 20 條規定，人民有依法律服兵役之義務，但兵役法第條卻僅規定只有「男子」有服兵役之義務，是否違反平等原則？
(A)違反，憲法第 7 條規定人民無分男女，在法律上一律平等
(B)違反，僅規定男子有服兵役之義務，剝奪女性從事兵役相關工作之權利
(C)不違反，此係立法者基於男女生理上之差異，所為合理之差別待遇
(D)不違反，此係對女性有利之規定

12(D).

9 下列何者不得拒絕至立法院備詢？
(A)司法院院長
(B)監察院院長
(C)考試院院長
(D)行政院院長

13(C).

30 公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約，我國於簽署後，尚須經過何種程序，始具有國內法之效力？
(A)由臺北市之立法機關通過並公告
(B)由外交部發布，並刊登於行政院公報
(C)由立法院審議通過，並經總統公布
(D)由聯合國發布，行政院公告其中譯文

14(C).

6 下列何項基本人權是先於國家而存在，不待憲法明文規定即需保障？
(A)集會遊行
(B)入出國境自由
(C)生命權
(D)訴訟權

15(A).

1592下列何者非屬社會福利原則？
(A)生態保護
(B)社會救助
(C)社會保險
(D)國民就業

16(A).

2204法人所享有的權利能力與自然人是否相同？
(A)在法令限制內，原則上享有與自然人相同的權利能力，但專屬於自然人的權利義務不在此限
(B)完全不相同
(C)完全相同
(D)以上皆非

17(D).

1764法律與經濟的關係是：
(A)互不相涉
(B)經濟法則決定了法律的內容
(C)法律完全宰制經濟活動
(D)相互影響

18(B).

1696法律與命令之區別：
(A)法律內容重要，命令內容簡單
(B)法律由立法院制定，命令由行政機關訂定
(C)法律由國民大會制定，命令由立法院訂定
(D)法律由行政院制定，命令由下級機關訂定

19(D).

1118某人原任交通部部長，經執政黨遣派為全國不分區立法委員，試問其未先辭職而就任立法委員時，其部長身分應如何處置？
(A)得兼任兩職
(B)停薪留職
(C)於立法委員任期屆滿時，當然復職
(D)就任立法委員時，視為辭職

20(A).

7 依憲法規定，人民具有工作能力者，國家應予以適當之工作機會。下列何種措施與此規定之精神有關？
(A)實施就業輔導制度
(B)實施失業保險制度
(C)訂定最低工資制度
(D)訂定基本工時制度

21(B).

16 甲公司為使員工更了解國際金融趨勢，提供員工參加相關課程之機會；乙男與丙女受僱於甲公司之同一單位，主管丁以丙身為女性下班後仍需照顧小孩為由，將該名額直接給予乙，下列敘述何者正確？
(A)丙確實必須照顧小孩，故無差別待遇之情形
(B)教育訓練不得因性別而有差別待遇
(C)教育訓練並非工作，故不屬性別工作平等法之規定事項
(D)照顧小孩是丙的私事，與性別工作平等法無關

22(C).

27 法院就性別工作平等爭議進行差別待遇之事實認定時，應審酌下列那些文件？
(A)僅處分書
(B)評議或處分書
(C)調查報告、評議或處分
(D)無須審酌，獨立判定

23(B).

27 法官縱明知有違法之案件，非經合法起訴亦不能自動審理，此為司法機關適用法律之何種原則？
(A)一事不再理
(B)不告不理
(C)自由裁量
(D)法律保留

24(B).

20 下列何項情形，最符合「裁量怠惰」之描述？
(A)行政機關裁量之結果，超出法律授權之範圍
(B)行政機關依法有裁量之權限，但因故意或過失而消極不行使裁量權
(C)行政機關作成裁量與法律授權之目的不符
(D)行政機關出於不相關之動機而作成裁量

25(A).

21行政院院長辭職時，由何人代理？
(A)行政院副院長
(B)行政院秘書長
(C)副總統
(D)行政院政務委員

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