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阿摩：成長的路上不是我有話要說，而是聽得懂、看得懂
71分
(2 分54 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(C).有疑問

60.有關「賦權」(empowerment)，對於哪一型態的組織而言，是最重要的？
(A)功能式組織
(B)簡單型組織
(C)任務基礎式組織
(D)事業部組織



2(C).

12.下列何者是比較企業投入資源和產出產品的指標？
(A)產能
(B)產量
(C)生產力
(D)平均產量



3(D).

52.下列何種狀況之敘述，對生產力的增減無顯著影響？
(A)群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性高
(B)群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性低
(C)群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性高
(D)群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性低



4(A).
X


3.決定需要做什麼、如何做以及由誰去做，是下列何項管理功能？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制



5(C).有疑問
X


13.策略聯盟和合資，係指下列何者？
(A)兩家或更多個別公司之間的非正式協議，公司仍需獨力奮戰成長
(B)暫時集結了不同獨立公司的網路，透過資訊科技的結合，以分享技術、攤銷成本，並進入彼此的市場
(C)兩家或更多個別公司之間的正式協議，透過互補讓參與的個別公司受益
(D)將營運範疇拓展到相關或無關的產品或市場區隔，能幫助企業分散風險



6(A).

55.一個企業之管理職位集中在幕僚職位的程度，稱為：
(A)管理強度(administrative intensity)
(B)控制幅度(span of control)
(C)指揮鏈(chain of command)
(D)授權(delegation)



7(B).

46.期望理論認為激勵強度可用數學式表示為「激勵強度＝E x I x V」，其中 I 代表的是：
(A)期望
(B)工具性
(C)偏好
(D)興趣



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劉湘庭剛剛做了阿摩測驗，考了71分