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阿摩:優良的傳統可以繼承,但是卓越的成就要自己創造
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1091~1100)
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1(B).

1 以下有關新右派學者的主張,何者錯誤?
(A)主張「市場好,政府壞」
(B)必須提高稅收解決財政與預算赤字
(C)應該以民營化策略縮減政府規模
(D)認為政府龐大,效率就會偏低


2(C).

71 按我國現行人事制度,官等間之晉升係依下列何種方式進行?
(A)只能依考試方式晉升
(B)只能依考績方式晉升
(C)可依考試或考績加上訓練方式晉升
(D)晉升與考試、考績無關


3(C).

23 在人事分類制度中,以「事」為中心,將職位的工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件的高低,作為人事管理業務處理的制度,稱為:
(A)職門
(B)品位分類制
(C)職位分類制
(D)官職並立制


4(B).

38.布雷克(R.R. Blake)與摩頓(J.S. Mouton)於 1964 年提出「管理方陣理論」(managerial grid theory),並利用在管理方陣中之位置,命名各種領導風格,試問下列何類型係屬「較不關心生產,但特別關心人員」?
(A)任務
(B)鄉村俱樂部
(C)團隊
(D)中庸


5(A).

37.組織一如人體,在運作上難免會出現一些病態,英國學者C. Northcote Parkinson曾提出所謂的[白京生定律]( Parkinson's Law)以反映部分行政病態, 下列何項敘述並非此一定律之論點:
(A)行政首長均喜歡精簡組織人員,以表徵自己的能力與魄力
(B)機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈低
(C)機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比
(D)機關的行政效率日趨低落,但辦公室的設備卻日趨豪華


6(D).

12.提出「權威不在發令者,而是在受命者,即視受命者接受或同意的程度大小而定」,係下列那位學者的論點?
(A)傅麗德(M. P. Follett)的「情勢法則」觀點
(B)墨頓(R. K. Merton)的「目標轉換」觀點
(C)韋伯(Max Weber)的「合法權威」觀點
(D)巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」觀點


7(B).

就人群關係學派而言,組織具有下列何種特質?
(A)人們參加組織是基於自利理性
(B)組織有其非正式面,由成員互動自然形成,對組織有正反二面作用
(C)組織是由上而下,且一元化的指揮系統
(D)組織成員的角色,完全由職務及法規所定


8(A).

17.行政學興起之初最重視的觀念是:
(A)效率觀念
(B)效能觀念
(C)公平觀念
(D)民主觀念


9(B).

下列有關職位分類的分類標準之敘述,那一項是錯誤的?
(A) 工作性質
(B) 人員資歷
(C) 工作內容的繁簡難易
(D) 工作職責之輕重


10(C).

3.下列何者不是「有機的」組織結構之主要特徵?
(A)權力層級少
(B)法令規章少
(C)報酬差距寬
(D)控制幅度寬


【非選題】
二、美國學者 David H. Rosenbloom 認為觀察公共組織可以從管理、政治、與 法律等不同途徑為之,請分別討論這三個途徑的內涵。(25 分)

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1091~1100)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分