【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1121~1130)-阿摩線上測驗

阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1121~1130)

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1(B).

36.以下何者是巴納德（C. I. Barnard）之權威接受論的主張？
(A)權威的大小視發令者官位的高低而定
(B)權威的大小視受命者對於命令接受的程度而定
(C)權威的大小視命令傳遞時間的長短而定
(D)令傳遞時間的長短而定權威的大小視下達命令人數的多寡而定

2(B).

30.PERT 是規劃時常用的工具，其中文名稱為：
(A)甘特圖
(B)計畫評核術
(C)要徑法
(D)網路分析

3(D).

13.賽蒙（H. A. Simon ）認為組織欲解決團體間的衝突，組織必須經由四種過程來反應衝突，下列何者非其所指過程？
(A)問題解決
(B)說服
(C)協商
(D)行政

4(A).

26 下列何種集體協商方式最具強制或拘束力？
(A) 仲裁
(B) 誠心交談
(C) 調解
(D) 事實調查

5(A).

爭功諉過是組織中常見的現象，其產生的最主要原因是：
(A) 權責不清
(B) 工作不力
(C) 目標模糊
(D) 協調不良

6(A).

組織對於人員關心，但是對於工作漠不關心，是屬於白萊克和毛頓（R. R. Blake and J. S. Mouton）所稱的那一種組織氣候類型？
(A)懷柔型
(B)無為型
(C)平衡型
(D)理想型

7(A).

19 如果行政組織是一種「開放的系統」，其與下列何者將維持一種動態的交互影響關係？
(A)外界環境
(B)內部人員
(C)管理的次系統
(D)結構的次系統

8(B).

18 下列關於「白京生定律」之敘述，何者錯誤？
(A)機關成立時間愈久，成員素質愈低
(B)因首長喜好建立王國，因此機關委員會型態的組織將日益減少，委員數目亦日趨萎縮
(C)開會時間長短永遠與議題重要性成反比
(D)機關建築日益豪華壯麗，內部效率日趨低落

9(D).

20 學者威廉大內（William Ouchi）研究日本公司的成功在於「Z 理論的文化」，下列何者為Z 理論文化的特徵？
(A)快速的陞遷管道
(B)強勢的領導與獨斷決定
(C)專注於片斷的觀點
(D)長期僱用制

10(B).

下列有關「管理格道」（Managerial Grid）之敘述，何者正確？
(A)團隊式管理（team management）為對工作展現最大關心、對員工展現最少關心的管理方式
(B)鄉村俱樂部式管理（country club management）為對員工表達最大關心、對工作展現最少關心的管理方式
(C)組織人式管理（organization man management）為對工作展現最大關心、對員工表達最少關心的管理方式
(D)權威式管理（authority obedience management）為同時對工作與員工展現最少關心的管理方式

【非選題】

一、解釋名詞：（每小題 5 分，共 25 分）

【題組】 ⑶邁爾斯定律（Miles’ Law）

最頂 ▬

完全正確!

非選題1

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分