【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2013難度:(1071~1080)-阿摩線上測驗

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1(A).

18 我國現行公務人員考績項目，不包括下列何者？
(A)學歷
(B)操行
(C)才能
(D)工作

2(D).

13 若要成功採行理性廣博決策模式，下列那個情況或條件比較適合？
(A)快速變化的全球化環境
(B)無法獲得完整決策資訊的情況
(C)必須大幅縮減決策人力的情況
(D)決策者具有「經濟人」理性的情況

3(A).

17 下列何者較不符合治理（governance）模式的內涵？
(A)政治與行政分離
(B)政府與企業間的夥伴關係
(C)地方政府協力防救災
(D)市政區政化、區政社區化

4(C).

1 權威的接受論（acceptance theory of authority）是那一位學者最早提出？
(A)賽蒙（Herbert A. Simon）
(B)丹哈特（Robert B. Denhardt）
(C)巴納德（Chester I. Barnard）
(D)哈蒙（Michael M. Harmon）

5(D).

16 在整合時期的組織理論下，認為管理人員可運用各種不同方法使組織達到最大效率，係指組織的何種特色？
(A)組織是回饋系統
(B)組織是新陳代謝系統
(C)組織是交錯重疊的體系
(D)組織的開放系統具有殊途同歸性

6(C).

21 公部門在進行危機管理時相對少見的情境為何？
(A)本位主義
(B)依法行政的思維
(C)充分掌握決策所需資訊
(D)受到科層結構限制，缺乏彈性

7(B).

20 下列何者不再是 21 世紀公部門追求的組織策略？
(A)重視與利害關係人的互動
(B)加強政府划槳的角色
(C)重視績效管理
(D)察覺與適應環境變化

8(B).

3 根據巴納德（C. I. Barnard）的權威接受論（acceptance theory of authority）觀點，命令能否產生權威的效果，最關鍵的因素為何？
(A)發令者的位階
(B)受命者的認知
(C)非正式的溝通
(D)業務的複雜性

9(C).

47 下列何者為非營利組織的別稱？
(A)第一部門
(B)第二部門
(C)第三部門
(D)第四部門

10(B).

13 組織將必須完成的工作，劃分給不同單位去處理。這樣的組織活動稱為：
(A)層級化
(B)分部化
(C)整合化
(D)網絡化

【非選題】
二、人事行政的研究，一般而言有管理、政治與法律等三大途徑。試就管理途徑說明人事行政的內容。（25 分）

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Bowl剛剛做了阿摩測驗，考了100分