【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(376~400)-阿摩線上測驗

阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(376~400)

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1(C).

18.在激勵管理的理論中，所謂「二元因素」理論是指那兩組因素？
(A)內在因素、外在因素
(B)組織因素、環境因素
(C)激勵因素、保健因素
(D)個人因素、群體因素。

2(B).

37.組織結構中的分部化或部門化(Departmentation or departmentalization)過程，乃是由於何種分化現象而形成？
(A)垂直分化
(B)功能分化
(C)權力分化
(D)角色分化。

3(A).

21.有關「以工作為中心」的領導方式，下列敘述何者正確？
(A)以工作或產量為目的，員工僅是完成工作或產量的手段
(B)領導者與部屬共同制定決策
(C)給員工較大的自主權
(D)加強員工歸屬感與認同感

4(B).

「機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗。」此陳述是下列何項所說病象？
(A)寡頭鐵律
(B)白京生(Parkinson)定律
(C)法規森嚴
(D)權力集中

5(D).

5 BOT是政府推動民營化的一種方式，所謂BOT的涵義是：
(A)興建－營運－訓練（Build-Operate-Train）
(B)興建－公開－移轉（Build-Open-Transfer）
(C)興建－公開－訓練（Build-Open-Train）
(D)興建－營運－移轉（Build-Operate-Transfer）

6(A).

9 下列何者並非以員工為中心的領導方式之特色？
(A)嚴密監督員工
(B)實施分層負責
(C)注重激勵與獎賞
(D)重視員工需求

7(C).

41.下列那一項不屬於政治行政二分理論的範疇：
(A)行政就是忠誠地執行政策
(B)行政乃是國家意志的執行
(C)行政人員應介入政治鬥爭
(D)行政應該著重效率與經濟

8(B).

41.一般而言，領導功能有很多種，下列那一項不是領導的主要功能：
(A)協調
(B)制裁
(C)團結
(D)激勵

9(D).

政府的財政收入有多種來源，下列那一種財政收入的性質最符合「使用者付費」原則？
(A)統籌分配稅
(B)所得稅
(C)公債收入
(D)規費

10(B).

認為管理理論與措施應該因時因勢制宜，重視組織與環境的互動，並反對科學管理所謂「唯一最佳方式」(one best way)的主張。此為何種管理理論？
(A) 例外管理；
(B) 權變管理；
(C) 經驗管理；
(D) 知識管理。

11(C).

危機的特性相當複雜，吾等必須對危機的特性有所瞭解。下列那一項不是危機的特性？
(A)形成階段性
(B)時間急迫性
(C)造因多樣性
(D)單面效果性

12(C).

58 一般行政人員從事公務時，下列何者不符合行政中立原則？
(A)依法行政
(B)堅持程序理性
(C)儘量自由心證
(D)對事不對人

13(A).

7 對一般人而言，哪一種需求最為重要？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)社會需求
(D)自我實現需求

14(B).

46 霍桑研究中的ㄧ項「面談計畫」，從事工廠全面非正式的訪談工作，由工人們海闊天空發表意見，訪問者只是恭聽，工人們的發言多為抱怨環境條件的不良，但每一次工人發過怨言之後，工作情趣變轉好，此即為？
(A)移情作用
(B)情緒宣洩作用
(C)情感昇華作用
(D)沉默螺旋作用

15(A).

41 有關組織中績效管理與資訊科技的可能關連，下列敘述何者錯誤？
(A)資訊科技已無法因應當代績效管理的需求
(B)資訊科技有能力支援績效資訊的蒐集與分析
(C)資訊科技有助於轉換績效資料為有用的知識
(D)資訊科技有助於抒解績效管理的知行鴻溝現象

16(A).

17 下列何者不是口頭溝通的優點？
(A)容易確定法律責任
(B)使對方感到親切、富人情味
(C)可以用手勢語調等輔助其溝通效果
(D)適用於各種教育程度的接受者

17(D).

23 下列何者不是「人群關係」（human relations）的主要管理原則？
(A)尊重人格原則
(B)相互利益原則
(C)積極激勵原則
(D)單向溝通原則

18(C).

7 下列何人發表〈行政的研究〉（The study of Administration）之後，行政學才從政治學的領域獨立成為一門學科？
(A)泰勒（Frederick W. Taylor）
(B)費堯（Henri Fayol）
(C)威爾遜（Woodrow Wilson）
(D)韋伯（Max Weber）

19(A).

9 下列對於跨域治理（governance across boundaries）之敘述，何者錯誤？
(A)強調參與者之間的互斥性
(B)隱含系統思維理念
(C)指涉跨轄區或跨機關的整合性治理作為
(D)呼應府際合作的重要性

20(C).

17 用來形容「員工對組織變革的消極抵制」，導致組織變革的失敗，係指下列何種定律？
(A)墨非定律
(B)邁爾斯定律
(C)不稀罕效應
(D)彼得定律

21(C).

8 在面對環境的挑戰，不斷地創新以及允許員工自我發展下，最適合採取下列那一種組織形式？
(A)機械式
(B)科學管理式
(C)有機式
(D)官僚體制

22(C).

4 有關瓦爾多（D. Waldo）所提出的「行政國」概念，主要是在顯示：
(A)立法部門議事不彰
(B)司法部門判決不公
(C)行政部門影響力越來越大
(D)公民社會具備改革創新力

23(A).

34 下列何者是領導者「合法性權力」的最直接來源？
(A)機關的組織法
(B)人群關係網絡
(C)學歷、經驗與知識
(D)個人魅力與人格特質

24(B).

25 下列何種情形仍得任用為我國公務人員？
(A)受監護宣告尚未撤銷
(B)行為不檢受罰鍰處分
(C)褫奪公權尚未復權者
(D)喪失中華民國國籍者

25(C).

31 一切決策權皆集中於領導者的手中，用威脅手段推動工作，部屬完全處於被動地位，屬於那一種行政領導方式？
(A)民主式領導
(B)放任式領導
(C)專斷式領導
(D)權變式領導

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