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阿摩:檢討自己是成功的開始,檢討別人是失敗的開始
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1211~1220)
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1(D).

阿德福(C. P. Alderfer)提出ERG理論,說明人類的三種基本需求,下列那一項不是他所提出的需求?
(A)生存需求
(B)關係需求
(C)成長需求
(D)尊榮需求


2(A).

22 以下對於組織的描述,那一項屬於機器的意象?
(A)各部門均有明確與固定的職掌
(B)因應實際需求彈性地自我調整
(C)重視人在組織中的地位
(D)不強調監督和控制


3(C).

11 「服從我,因為我是你們法定的長官」,「服從我,因為我們的人民一直這樣做」,「服從我,因為我能改變你們的生活」。上述乃韋伯(Max Weber)對於三種支配類型的論述,下列何者為前三項論述的正確排法?
(A)傳統型─奇魅型─法理型
(B)奇魅型─法理型─傳統型
(C)法理型─傳統型─奇魅型
(D)奇魅型─傳統型─法理型


4(A).

32 傳統的官僚組織理論,一方面強調專業分工,另一方面又要求法規控制與層級節制,往往造成專業權威和何者的衝突問題?
(A)層級權威
(B)認同權威
(C)神魅權威
(D)專家權威


5(C).

下列何者為管理資訊系統成功的主要條件?
(A)主管應容忍實施後期的錯誤
(B)避免使用者參與設計,以免意見太多
(C)主管應容忍實施初期的錯誤
(D)避免高階主管的參與,以免意見太多


6(B).

24.下列那一種政策方案決策途徑具有最高的理性?
(A)滿意決策途徑
(B)理性廣博途徑
(C)漸進途徑
(D)混合掃描途徑


7(D).

下列那一原則不是傅麗德(Follett)所主張的:
(A)團體中之衝突與調和
(B)額外價值論
(C)對權威的看法
(D)永業化的文官制度


8(C).

行政組織的回饋系統,在於避免組織走向錯誤的方向,因此下列何者成為管理人員的最主要功能?
(A)組織產出
(B)組織投入
(C)組織控制
(D)組織精簡


9(A).

新公共管理學派對於政府改造所歸納的重要原則為何?
(A)創造公共服務的市場競爭
(B)深信官僚體制優於市場的機能
(C)照顧弱勢的福利國精神
(D)集權化的政府運作


10(B).

行政機關在推動全面品質管理時,應把握重要的原則,下列那一項是正確的?
(A)行政機關的服務品質係由機關首長所界定
(B)機關首長的支持與領導
(C)強調事後檢測的觀念
(D)重視個人突出的表現


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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1211~1220)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了100分