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阿摩:不要懷疑自己的方向,做就對了
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1301~1310)
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1(D).

22 從系統途徑的觀點,一個有機的組織或體系會呈現某些特性,下列何者是錯誤的?
(A)動態均衡
(B)反能趨疲作用(negative entropy)
(C)必要的多樣性
(D)主張最佳途徑


2(A).

7 下列何者不是我國公務員服務法所規定之「公務員與長官之關係」?
(A)屬官對於長官所發命令,不得有任何異議
(B)長官就監督範圍所發命令,屬官有服從義務
(C)對於兩級長官同時所發命令,以上級長官為準
(D)主管長官與兼管長官同時所發命令,以主管長官之命令為準


3(C).

39 古諺:「橘逾淮為枳」係從何種觀點來研究政府行政現象?
(A)法律觀點
(B)政治觀點
(C)生態觀點
(D)經濟觀點


4(D).

組織分化有助於專業分工,若依格蘭納(L. Greiner)組織生命週期理論,專業分工一旦成熟將引起下列何種管理問題:
(A)教條主義
(B)形式主義
(C)管理主義
(D)本位主義


5(C).

下列那一項不是領導的基本涵義:
(A)重視權威
(B)重視影響力
(C)重視絕對控制
(D)重視組織目標


6(A).
X


7 二十世紀初興起的科學管理思想,其所追求的最主要管理目標為:
(A)科學
(B)效率
(C)人性化
(D)倫理


7(C).

古立克(L. H. Gulick)以「POSDCORB」來說明行政管理的七大項工作包含:
(A)規劃、組織、支援、決策、協調、報告、預算
(B)規劃、組織、用人、決策、合作、報告、預算
(C)計劃、組織、用人、指揮、協調、報告、預算
(D)規劃、組織、支援、指揮、合作、報告、預算


8(B).

下列有關官僚制度理論的敘述,何者錯誤?
(A)以合法理性權威為基礎
(B)根據實驗主義而來
(C)升遷依照年資易使成員忽略服務對象
(D)層級節制可能造成陽奉陰違的現象


9(D).

就問題的涵蓋性而言,下列何者的範圍最寬?
(A)政策問題
(B)教育問題
(C)經濟問題
(D)公共問題


10(B).

下列那一項不是傳統時期官僚制度之特徵?
(A)專業分工
(B)彈性用人制度
(C)層級節制
(D)功績管理


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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 一般警察三等/鐵路高員級◆行政學 - 身心障礙◆三四等行政學 - 公職◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2012~2003難度:(1301~1310)-阿摩線上測驗

Bowl剛剛做了阿摩測驗,考了90分