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阿摩：只有想不到的事，沒有做不到的事。
100分
(15 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

18.對原住民優惠進用的人事制度反應出追求何種核心價值？
(A)政治回應
(B)組織績效
(C)社會衡平
(D)個人權利



2(A).

45.下列那個理論假定人是生而好逸惡勞、厭惡工作的？
(A)X 理論
(B)Y 理論
(C)權變理論
(D)系統理論



3(C).

20.下列何者為縣政府的幕僚單位？
(A)工務局
(B)勞工局
(C)人事室
(D)環保局



4(C).

根據馬斯婁（A. H. Maslow）的「需要層次理論」，一般而言，一個人對於友誼、工作保障、三餐溫飽以及社會地位等四類需求的優先順序為何？（下列選項中＞代表「優於」之意）
(A)工作保障＞三餐溫飽＞社會地位＞友誼
(B)友誼＞三餐溫飽＞工作保障＞社會地位
(C)三餐溫飽＞工作保障＞友誼＞社會地位
(D)四類需求的優先程度相同，並無差別



5(B).

1 任何一種有系統的知識，基本上皆有其所欲追求的目的，下列何者並非行政學的主要目的？
(A)促進行政的現代化
(B)培養法律專業人才
(C)提昇行政效率和效能
(D)促進行政的公平與正義



6(A).

21 下列敘述中，那一項是「外補制」的優點？
(A)較易引入優秀人才
(B)易於保持機關的安定性
(C)易於提升原有員工的工作士氣
(D)易於經由長期考評，瞭解其才智高下與品行優劣



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努力完成夢想成真一般民政四剛剛做了阿摩測驗，考了100分