【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看
阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
100分
(9 分4 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆三四等行政學2024~2020難度:(256~285)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(A).

6 基於新公共管理理論所主張的行政革新策略，下列何者不屬之？
(A)落實中央集權
(B)推動民營化
(C)簡化行政流程
(D)重視市場機制



2(B).

49 下列何者非屬公部門與私部門協力關係的主要內涵？
(A)平等互惠
(B)職務輪調
(C)共同參與
(D)責任分擔



3(D).

7. 機關組織中，有人會對首長的機要秘書示好，主要因為首長機要秘書具有何種權力？
(A)合法權力
(B)獎賞權力
(C)參照權力
(D)關聯權力



4(B).

16. 行政機關進行政策行銷時，內部行銷的對象為何？
(A)政黨
(B)內部執行人員
(C)議員
(D)一般民眾



5(C).

36. 在多元化、多族群社會，行政組織成員結構，必須和社會人口結構符合，被稱之為？
(A)務實性官僚
(B)專業性官僚
(C)代表性官僚
(D)回應性官僚



6(D).

35. 下列敘述何者是遵循人群關係學派（human relations approach）的管理者最不關心的事項？
(A)非正式組織
(B)組織士氣
(C)上司與部屬的關係
(D)層級節制



7(C).

8 企業型政府係指政府培育政府的企業家精神與企業型官僚，下列何者不是創造企業型政府新環境的一環？
(A)容忍錯誤與對承擔風險的支持
(B)重視成果與績效
(C)努力建立組織內部的權威者
(D)藉由新的組織結構來加強彈性



8(A).

7 下列何者不是官僚體制的缺失？
(A)過於重視非正式組織的影響力
(B)過於僵化，缺乏彈性
(C)容易形成鐵飯碗心態
(D)因專業分工而形成本位主義



9(C).

5 主張人們基本上是樂於學習、願意承擔責任的，此論述比較符合下列何種 理論的內涵？
(A) A 理論
(B) X 理論
(C) Y 理論
(D) W 理論



10(B).

20. 若民眾反對於住家附近興建垃圾掩埋場、石化工廠等嫌惡公共設施或企業建設，並對此抱持 負面態度，甚至可能採取抗爭手段，則該情緒反應稱之為？
(A)閃避情結
(B)鄰避情結
(C)逃避情結
(D)躲避情結



11(B).

28 預算法規定，各機關應依中央主計機關之規定編造歲入、歲出分配預算。其主要目的包括下列那一項？
(A)促進公民參與
(B)管控預算執行進度
(C)推廣數位核銷作業
(D)提升地方財政能力



12(C).

4 有關霍桑實驗（Hawthorne Experiments）及其影響之描述，下列何者正確？
(A)強調對法規的尊重
(B)否定非正式組織的約束力
(C)為人群關係學派奠定基礎
(D)執行實驗的學者為巴納德（C. Barnard）



13(D).

9 公務員應有終身學習的精神與動機，這符合那一項公務員核心價值？
(A)忠誠
(B)關懷
(C)廉正
(D)專業



14(C).

14 某公司處於一技術快速更新且市場仍在成長的產業，組織內沒有明顯的科層結構，成員溝通沒有固定形式 且多為水平溝通，以個人專業表現為升遷依據。此組織可稱為：
(A)機械式組織
(B)階層式組織
(C)有機式組織
(D)附隨式組織



15(C).

43 對政策產生影響或受到政策直接、間接影響的團體或個人，係指下列何者？
(A)公共價值維護者
(B)政策企業家
(C)利害關係人
(D)政策分析家



16(C).

20 行政組織採取「功能性分權」會有什麼主要優點？
(A)改善各單位本位主義
(B)加強各單位間合作
(C)強化各機關的專業與分工
(D)增加組織間的非正式溝通



17(D).

15 下列何者與「組織結構」的概念最無關聯？
(A)層級化
(B)功能化
(C)分權
(D)人力素質



18(D).

14 關於首長制及委員制特色的比較，下列何者錯誤？
(A)委員制通常較能集思廣益，較符合民主的精神
(B)首長制的指揮通常較靈敏，較能夠爭取時效
(C)首長制通常行動較為迅速、效率較高
(D)委員制的事權通常較集中、責任歸屬較明確



19(B).

1 有關公共行政的敘述，下列何者最為正確？
(A)追求利潤是重要目標
(B)常要處理不同價值衝突的問題
(C)範圍限於政府機關
(D)反映民意不是其功能



20(A).

9 美國聯邦政府有所謂的「獨立管制委員會（independent regulatory commission）」 ，成立目的不在行 政功能，而是獨立管制特定政府事務。我國下列行政機關何者最接近前述組織型態？
(A)國家通訊傳播委員會
(B)立法院經濟委員會
(C)行政院公共工程委員會
(D)大學甄選委員會



21(C).

13 有關「價值」之特質及與行政倫理之關係，下列何者錯誤？
(A)價值具有驅動人類行為之動力
(B)價值乃是構成行政倫理概念體系之核心
(C)價值乃是個人短暫的信念和偏好
(D)社會上長久累積的公共價值體系會影響行政倫理的思考



22(D).

36 當使用民意調查進行公共治理與決策時，下列敘述何者錯誤？
(A)需考量民意的強度
(B)需考量民意的穩定性
(C)需考量民意的隱性與顯性表達
(D)需完全依照民調結果進行決策



23(B).

25. 有關政策失靈的原因描述，下列何者有誤？
(A)目標與目的界定不明
(B)政策環境相對穩定
(C)政策規劃過程及內容不當
(D)政策執行能力不足



24(C).

32 關於公共服務動機的理論主張，下列敘述何者錯誤？
(A)動機是在個人社會化的過程中逐漸形成
(B)動機是內建於心中的服務取向
(C)只有進入政府機關，才能實現利他的願望
(D)動機較高者追求內在報酬，而非外在的利益



25(B).

13 行政機關強調公務人力的組成方式應該反映社會人口的結構特徵，係屬於下列何種文官體制的特性？
(A)經濟性
(B)代表性
(C)功利性
(D)課責性



26(B).

16 下列何者是委員制行政組織的優點？
(A)事權集中、責任明確
(B)集思廣益、合乎民主
(C)指揮靈敏、行動迅速
(D)易於保守秘密



27(B).

16 下列何者是委員制行政組織的優點？
(A)事權集中、責任明確
(B)集思廣益、合乎民主
(C)指揮靈敏、行動迅速
(D)易於保守秘密



28(C).

23 「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則



29(B).

10 關於公務員下列各項行為中，何者沒有違反公務人員行政中立法規定？
(A)擔任某政黨縣市黨部主任委員
(B)因認同某政黨理念而加入該政黨
(C)兼任某立法委員競選總部總幹事
(D)利用行政資源幫某議員候選人辦活動



30(D).

31 下列何者並非政府進行績效管理所包含之重點？
(A)設定組織願景與目標
(B)績效評估與測量
(C)結合策略規劃
(D)永業化保障



【非選題】
一、EQ 作者丹尼爾高曼指出，領導能力「百分之百是 EQ 能力」，請問何謂 EQ 能力？ 為什麼領導能力，百分之百是 EQ 能力？可否舉出一件公共行政的例子，說明領導 人缺乏 EQ 的能力。（25 分）



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 身心障礙◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 身心障礙◆三四等行政學2024~2020難度:(256~285)-阿摩線上測驗

Niki Chen剛剛做了阿摩測驗，考了100分