台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：成功不僅要親眼目睹，還要有備而來

93分

(1 分50 秒)

模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機

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1(C).

20. 下列何者不屬於肅貪機構？
(A)香港廉政公署
(B)我國法務部調查局
(C)英國文官委員會
(D)新加坡瀆風檢肅局

2(B).

9. 有關控制幅度之敘述，下列何者有誤？
(A)指一個主管直接有效指揮監督的部屬數
(B)控制幅度較廣(大)，將造成高架式組織
(C)費堯認為直屬部屬以5至6人為宜
(D)控制幅度與階層化的關係密不可分

3(D).

11. 有關公營事業民營化，下列敘述何者有誤？
(A)可提升績效及生產力
(B)可追求企業之最大利潤
(C)可提供民間參與公共事務之機會
(D)政府對該民營化企業完全失去控制權

4(A).

下列那一類非正式組織，人員之間處於單向依賴，部屬往往藉由長官的協助獲取組織利益？
(A)垂直寄生團體
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲團體
(D)水平攻擊集團

5(A).

21. 依「公務員服務法」相關規定，公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此規定被稱為下列何者？
(A)旋轉門條款
(B)禁止循私條款
(C)圖利他人條款
(D)公務員廉潔條款

6(C).

5. 「服從我，因為我能改變你們的生活」，這是何種權威支配類型所要求的服從？
(A)法律支配
(B)傳統支配
(C)魅力領袖支配
(D)機構支配

7(B).

20. 若民眾反對於住家附近興建垃圾掩埋場、石化工廠等嫌惡公共設施或企業建設，並對此抱持負面態度，甚至可能採取抗爭手段，則該情緒反應稱之為？
(A)閃避情結
(B)鄰避情結
(C)逃避情結
(D)躲避情結

8(D).

61 政府人事管理法制化的特色是一般民營企業所較缺乏的，這也是為什麼政府的人事管理工作成常用下列哪個名詞的原因之一？
(A)人事管理
(B)人力資源管理
(C)公務管理
(D)人事行政

9(C).

19. 依據安蕬甜(S. Arnstein)所建立的「公民參與階梯理論」，下列何者的公民參與影響力最大？
(A)補救式參與
(B)諮詢式參與
(C)公民控制式參與
(D)公告式參與

10(C).

3. 下列哪些理論曾經探討非正式組織的功能及作用？ 1霍桑研究 2動態平衡理論 3行政管理理論 4激勵保健理論
(A) 13
(B) 24
(C) 12
(D) 34

11(B).

16. 有關人事制度「部外制」之缺點，下列何者正確？
(A)人事組織分散於各部，可滿足各部人才設備
(B)行政、立法機關常不能與人事行政機構密切配合，未能發揮功能
(C)人事機構雖獨立於行政部門外，對實際行政需要仍十分瞭解
(D)原屬於行政機關首長之人事權，仍保持行政責任的完整性

12(A).

32. 政府規定每家廠商必須購置污染清除設備以減少污染排放量，此種政策係指下列何者？
(A)技術標準管制
(B)自我管制
(C)可轉讓污染權
(D)誘因管理

13(D).

25. 對於系統途徑的批評，下列敘述何者錯誤？
(A)公共政策的真實運作往往很少按照投入、轉換、產出的邏輯來排列
(B)強調轉換過程的重要性，卻無從得知「黑箱」運作的真實面貌
(C)較適合說明系統的偶發而重大變遷
(D)較適合解釋系統的動態穩定

14(B).

7. 有關組織結構中控制幅度(Span of Control)的論述，下列何者有誤？
(A)控制幅度的大小和部屬能力的強弱成正比
(B)控制幅度的大小和工作的反覆性強弱成反比
(C)控制幅度的大小和權責劃分的明確程度成正比
(D)控制幅度的大小和工作環境變化大小成反比

15(A).

77.對於共同負擔責任的事務，各相關部門的行為者在事情未變得棘手之前，而進行彼此能夠接受的共識方式，最接近下列何種策略？
(A) 諮商策略
(B) 選區策略
(C) 績效策略
(D) 建立聯盟策略

【非選題】
2.請簡述： (1)麥克葛瑞格(D.McGregor)之X理論(X Theory)的假設。（5分） (2)李普斯基(Lipsky)認為第一線(基層)行政人員（Street-level Bureaucrats /Administrator)所面臨工作環境的特性（徵）。（5分）

最頂 ▬

13.X

非選題1

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Ann 已上榜謝謝摩友剛剛做了阿摩測驗，考了93分