107年 - 107 一般警察特種考試_三等_警察法制人員、行政管理人員：行政法#69533

科目：一般警察三等/鐵路高員級/台鐵◆行政法 | 年份：107年 | 選擇題數：0 | 申論題數：6

試卷資訊

所屬科目：一般警察三等/鐵路高員級/台鐵◆行政法

選擇題 (0)

申論題 (6)

⑴軍公教人員年終工作獎金之法律性質為何？（10 分）
⑵臺鐵「發給三分之一數額之年終工作獎金並匯入某甲郵局個人帳戶」行為之法律 性質為何？（10 分）
⑶某甲之主張是否有理由？（5 分）
二、某甲原係勞動部勞動力發展署桃竹苗分署依職業訓練師甄審遴聘辦法聘任之正訓練 師，並與該分署簽訂聘約 A，聘期自 106 年 1 月 1 日起至同年 12 月 31 日止。桃竹 苗分署因某甲具有違反勞動部勞動力發展署所屬各分署職業訓練師管理方案參、具 體措施第 7 點考核機制（三）年終成績考核（聘任）2.（1）因故意犯罪受刑事確定 判決者，不予續聘之要件，經該分署職業訓練師成績考核委員會決議不予續聘，並 以 107 年 2 月 6 日不予續聘書 B，通知某甲自收受該書之次日起不予續聘。問：A、 B 之法律性質各為何？某甲應如何提出救濟？（25 分） 

 參考法條： 
 
職業訓練法第 24 條： 
 「職業訓練師，係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員。 職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關定之。」 

 職業訓練師甄審遴聘辦法第 10 條： 「經甄選聘任之職業訓練師，由各該職業訓練機構發給聘書，先行試聘一年；試聘 期滿成績合格者，正式聘任。 正式聘任之期限，每次均為一年。職業訓練師之權利與義務，應於聘書內載明之。」 

 公務人員保障法第 102 條第 1 項第 4 款： 「下列人員準用本法之規定：……四、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用 人員。」
三、銓敘部 114 年 5 月 12 日公（發）布字號部法一字第1145817988號書函：「公務員服務法第 16 條規定：『公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。』揆其本旨，期使公務員一人一職，以專責成，不兼任他項業務，俾能固守其職分以免影響公務。惟政府機關為使政務推動順利， 藉由各種傳播媒體與民眾溝通意見，間有其必要，故各機關衡酌實際，亦得指派所屬公務人員定期或不定期於傳播媒體提供與本職業務相關之資訊，以增加民眾瞭解政府施政理念之管道，並助業務之遂行。」問：本則書函之概念、法律性質及效力為何？（25 分）
四、人民對於行政執行法上之執行措施認有不當時，有何行政救濟途徑？（25 分）