111年 - [無官方正解]111 國立宜蘭大學_碩士班考試入學招生試題_休閒產業與健康促進學系運動與健康管理碩士班：運動管理學#147921

1. 以下何者非參與性運動商品或服務？
(A)「雄獅旅遊」的帛琉深潛五日遊
(B) 2022 Challenge Taiwan 鐵人三項國際賽
(C) 2022 渣打臺北公益馬拉松
(D) P. LEAGUE+ 職籃聯盟

2. 下列何者非弗雷德里克·溫斯洛·泰勒的科學管理？
(A)強化監督機制
(B)科學化的員工選材
(C)獎懲制度與績效獎金的實施
(D)強調組織分工原則

3. 下列何種團體決策方法須仰賴專家小組成員，以不具名的方式在問卷上表達其看法，進而讓小組成員分享看法並進行調整，最後統計集體的共識？
(A)階梯法
(B)德菲爾法
(C)腦力激盪法
(D)名義團體技術

4. 下列何者非麥克波特的五力分析模式中的關鍵競爭動力？
(A)產品
(B)供應者
(C)替代者
(D)同業競爭者

5. 一個經理人在有效率及有效果的情形下，最多可管理的員工數，就稱為__。
(A)職權
(B)授權
(C)控制幅度
(D)指揮鏈

6. 在運動管理決策中，不同的問題各有其因應的不同決策方式，下列何者非個人決策的盲點？
(A)承諾升高
(B)主觀意識
(C)資訊侷限
(D)趨中思考現象

7. 下列何者非運動產業中「規劃」(Planning) 的重要性：
(A)完善的規劃可整合組織所有資源
(B)完善的規劃可幫助組織提升市場佔有率
(C)完善的規劃可提供組織成員努力的方向
(D)完善的規劃可幫助組織解決未來的問題

8. 下列何種衝突解決策略較能發揮更大的組織效益，增加衝突的正面效益？
(A)強迫
(B)合作協調
(C)迴避衝突
(D)順應遷就

9. 通常以「追隨者」來稱呼部屬，因為基於領導者個人特殊的魅力，不靠職權或管理技能，就能引導、影響、激勵部屬，達成工作目標，此領導者的領導風格為：
(A)教導型領導(telling)
(B)推銷型領導(selling)
(C)魅力型領導(charismatic)
(D)授權型領導(delegating)

10. 團隊發展時，在哪一階段團隊成員因為更加了解彼此，發展出較緊密的關係，開始有團隊凝聚力？
(A)形成期
(B)動盪期
(C)規範期
(D)成長期

11. 在辦理運動賽會時，為了降低可能發生的風險所帶來的損失，主辦單位會針對許多項目向保險業者購買保險，根據鄧家駒 (2005)，此為何種風險管理策略？
(A)風險自承
(B)風險規避
(C)風險分散
(D)風險轉嫁

12. 下列何種效應指的是好的愈好，壞的愈壞，多的愈多，少的愈少的兩極分化現象？
(A)排擠效應
(B)馬太效應
(C)低谷效應
(D)蝴蝶效應

13. 下列何者非影響運動產業市場規模的主要因素？
(A)運動消費人口
(B)運動消費水平
(C)運動男女比例
(D)運動消費慾望

14. 當教練在球賽進行中對著場中的球員大聲吼叫，以提供球員立即的指導，這是屬於哪一種控制類型？
(A)即時性控制
(B)回饋性控制
(C)前向性控制
(D)複合性控制

15. 若公司的訂價目標是利潤極大化，則以下何種訂價方法最適合此一目標？
(A)榨脂訂價法(skimming pricing)
(B)現行價格訂價法(going-rate pricing)
(C)損益兩平訂價法(break-even pricing)
(D)滲透訂價法(penetration pricing)

16. 一般而言，推廣組合涵蓋以下哪些方法？
(A)廣告、人員銷售、差別訂價、口碑行銷、產品發展
(B)廣告、公共關係、銷售促進、媒體購買、口碑行銷
(C)廣告、人員銷售、公共報導、媒體購買、產品發展
(D)廣告、人員銷售、公共報導、銷售促進、直效行銷

17. 運動產品(服務)廠商為滿足顧客，會採取差異化。若有一運動用品店，為購買其直排輪的顧客提供一小時免費的直排輪教學，此為何種差異化？
(A)產品差異化
(B)服務差異化
(C)人員差異化
(D)形象差異化

18. 下列何者為政府實施產業政策之直接干預手段？
(A)減稅政策
(B)制定競賽法
(C)運動彩券政策
(D)非營利組織發展政策

19. 下何者並非是舉辦國際賽會對主辦國的效益？
(A)提升主辦國在國際間的知名度及形象
(B)創造工作機會和民生商機
(C)提供文化上的發揚與交流
(D)強化既有的權力

20. 下列何者為體育法規中位階最高？
(A)憲法
(B)國民體育法
(C)法律
(D)行政命令