所屬科目：國中技藝◆電機電子群
1. 對於核計勞工所得有無低於基本工資，下列敘述何者有誤？ (A)僅計入在正常工時內之報酬 (B)應計入加班費 (C)不計入休假日出勤加給之工資 (D)不計入競賽獎金
2. 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？ (A)請事假期間 (B)職災醫療期間 (C)發生計算事由之前6個月 (D)放無薪假期間
3. 下列何者，非屬法定之勞工？ (A)委任之經理人 (B)被派遣之工作者 (C)部分工時之工作者 (D)受薪之工讀生
4. 以下對於「例假」之敘述，何者有誤？ (A)每7日應休息1日 (B)工資照給 (C)出勤時，工資加倍及補休 (D)須給假，不必給工資
5. 勞動基準法第84條之1規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？ (A)完全不受限制 (B)無例假與休假 (C)不另給予延時工資 (D)勞雇間應有合理協商彈性
6. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？ (A) 1年 (B) 2年 (C) 5年 (D) 10年
7. 事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？ (A) 200人 (B) 100人 (C) 50人 (D) 30人
8. 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少 小時？ (A) 10小時 (B) 11小時 (C) 12小時 (D) 15小時
9. 依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？ (A)臨時性或短期性的工作 (B)季節性的工作 (C)特定性的工作 (D)有繼續性的工作
10. 事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？ (A) 8小時 (B) 12小時 (C) 24小時 (D) 48小時
11. 事業單位之勞工代表如何產生？ (A)由企業工會推派之 (B)由產業工會推派之 (C)由勞資雙方協議推派之 (D)由勞工輪流擔任之
12. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？ (A)長時間站立姿勢作業 (B)人力提舉、搬運及推拉重物 (C)輪班及夜間工作 (D)駕駛運輸車輛
13. 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？ (A)職業災害 (B)交通災害 (C)公共災害 (D)天然災害
14. 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？ 5 (A)噪音作業 (B)游離輻射作業 (C)會計作業 (D)粉塵作業
15. 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？ (A)施工架組配 (B)擋土支撐組配 (C)屋頂 (D)模板支撐
16. 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？ (A)受領補償權，自得受領之日起，因2年間不行使而消滅 (B)勞工若離職將喪失受領補償 (C)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 (D)須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權
17. 以下對於「工讀生」之敘述，何者正確？ (A)工資不得低於基本工資之80％ (B)屬短期工作者，加班只能補休 (C)每日正常工作時間不得少於8小時 (D)國定假日出勤，工資加倍發給
18. 經勞動部核定公告為勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之 勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？ (A)勞動檢查機構 (B)勞動部 (C)當地主管機關 (D)法院公證處
19. 勞工工作時右手嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？ (A)前6個月平均工資 (B)前1年平均工資 (C)原領工資 (D)基本工資
20. 勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？ (A)確定被法院判刑6個月以內並諭知緩刑超過1年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)經常遲到早退者 (D)非連續曠工但1個月內累計達3日以上者
21. 對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤？ (A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 (B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 (C)為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 (D)任何情況下，事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為
22. 勞工發生死亡職業災害時，雇主應經以下何單位之許可，方得移動或破壞現場？ (A)保險公司 (B)調解委員會 (C)法律輔助機構 (D)勞動檢查機構
23. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從 事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？ (A)胚胎發育 (B)妊娠期間之母體健康 (C)哺乳期間之幼兒健康 (D)經期紊亂
24. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？ (A)定期接受健康檢查 (B)參加安全衛生教育訓練 (C)實施自動檢查 (D)遵守安全衛生工作守則
25. 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？ (A)一般健康檢查 (B)體格檢查 (C)特殊健康檢查 (D)特定對象及特定項目之檢查
26. 下列何者非為防範有害物食入之方法？ (A)有害物與食物隔離 (B)不在工作場所進食或飲水 (C)常洗手、漱口 (D)穿工作服
27.有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？ (A)原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事 業單位應與承攬廠商負連帶補償責任 (B)原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任 (C)承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 (D)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位。
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