114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職／職業安全衛生管理：職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#142660

(一)依「職業安全衛生法施行細則」，會同訂定安全衛生工作守則之勞工代表如何產生？【6分】

(二)依「職業安全衛生法施行細則」，安全衛生工作守則之內容，除其中事業之安全衛生管理及各級之權責外，尚應依哪些事項定之(其他有關安全衛生事項除外)？請再列舉四例。【16分】

(三)依「職業安全衛生法」，勞工應切實遵行安全衛生工作守則，違反此規定之勞工可由中央主管機關處以何種處分？【3分】

(一)雇主對於高壓氣體之貯存，依規定應如何辦理？【15分】

(二)承第(一)小題，雇主對於毒性高壓氣體之儲存上應如何辦理？【10分】

 (一)雇主應參照「危害性化學品標示及通識規則」附表之格式明顯標示哪些事項？【10分】

(二)承第(一)小題，危害性化學品清單應有哪些內容？【7分】

(三)「危害性化學品標示及通識規則」第13條規定，製造者、輸入者或供應者提供化學品與事業單位或自營作業者前，應提供安全資料表，該化學品為含有二種以上危害成分之混合物時，應依其混合後之危害性，製作安全資料表，其危害性之認定方式為何？【4分】

(四)依「危害性化學品標示及通識規則」，雇主為防止勞工未確實知悉危害性化學品之危害資訊，致引起之職業災害，應依實際狀況訂定危害通識計畫，適時檢討更新，並依計畫確實執行，此危害通識計畫應含哪些必要項目之擬訂、執行、紀錄及修正措施？【4分】

第四題：依職業安全衛生設施規則，雇主使勞工從事戶外作業，為防範環境引起之熱疾病，應視天候狀況採取哪些危害預防措施？【25分】