( ) 16. 在對員工工作績效進行考核的方法中，所謂 360 度績效評估法是指： (A)全年扣除 5 天外，360 天都評鑑員工績效 (B)利用四個象限 360 度分 360 項指標來評估員工績效 (C)對員工在處理人、事、物等每一方面都給予考核評鑑 (D)主管、同事、下屬、供應商、客戶及員工自己等來評核員工的績效表現