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高中(學測,指考)◆歷史
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92年 - 92 大學入學考試中心_學科能力測驗:社會(歷史)#10257
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◎近代以來,許多國家因為國界糾紛,導致衝突不斷。所以有人主張「自然邊界」,強調根據地理條件來畫定國家間的邊界,但往往有例外情況。下列各地區中,哪一個地方最容易見到不依「自然邊界」的法則,而以經緯線作為畫分國家邊界主要的依據?
(A)東歐地區
(B)東北亞地區
(C)西非地區
(D)南美地區
答案:
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統計:
A(5), B(8), C(83), D(4), E(0) #424813
詳解 (共 1 筆)
Chang Eric
B1 · 2019/05/05
#3328567
1884~1885年,德國首相俾斯麥主導...
(共 64 字,隱藏中)
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沒有 【段考】高二地理下學期 權限,請先開通.
#1355103
◎近代以來,許多國家因為國界糾紛,導致衝突不斷。所以有人主張「自然邊界」,強調根據地理條件來畫定國家間的邊界,但往往有例外情況。這種畫分疆界的方式(指以經緯線劃分),主要是受到什麼因素的影響? (A)受民族國家興起之影響 (B)受宗教衝突之影響 (C)受列強勢力入侵之影響 (D)受民族自決理論的影響
#424814
領導與管理主要的差異是:領導 (A)較不關心願景 (B)注重激勵與影響力的發揮 (C)比管理更科學 (D)較多行政方面事務
#424815
下列關於領導與管理的敘述,何者是正確的? (A)領導著重把事情作對,而管理強調做對的事情 (B)領導者一定是管理者,但管理者不一定是領導者 (C)管理要克服的是組織複雜的問題與狀況,而領導要關心的是變革、願景與激勵 (D)管理是集合眾人之力以達成組織目標,而領導是影響力的發揮,不一定趨向組織目標
#424816
管理功能包括規劃、組織、領導與控制,但從職權與職責範圍來看,一位管理者與領導者的工作份既仍有些許差異,下列哪一個工作項目最適於領導者的工作範圍 (A)使命感建立 (B)品質控管 (C)預算控制 (D)績效評估
#424817
魅力領導的重點是:魅力 (A)建立在領導者與成員之間的密切關係 (B)取代了領導功能的發揮 (C)能夠激發群體成員的旺盛鬥志與建立信任 (D)是個人亦於常人的行為表現
#424818
參與式領導行為在何種部屬的特質情境下最可能會有較高的績效? (A)小型的新創事業的員工 (B)組織規章定義明確的大企業員工 (C)聰明、積極任事且有能力的員工 (D)害羞、缺乏果斷力的員工
#424819
Blake和Mouton提出管理方格理論,以座標軸方式揭示81種領導模式,其中主要代表型之一 (1,9)型為 (A)赤貧管理 (B)威權管理 (C)團隊管理 (D)鄉村俱樂部管理
#424820
下列關於領導的理論概念,何者正確 (A)管理者的領導行為是因其職位所賦予的參考權 (B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質 (C)Fiedler的權變領導模式強調關係導向的領導方式在中度控制的情境下,領導效能較高 (D)魅力領導強調無為而治,只要發揮個人魅力即可達成領導效能
#424821
領導是一相當豐富的概念,但許多學者的研究結果及其意涵、定義具有共同點。但其共同點不包含下列何者 (A)領導者必有其追隨者 (B)領導是一種影響力的發揮 (C)領導主要是以管理與控制為達成組織目標的方法 (D)領導是一種能直接或間接影響他人達成共同目標的過程
#424822
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