【已刪除】公司高階主管將許多決策權力授予各級主管分別承擔，使各級主管有獨立自主之決策權力，但高階主管對一些基本的重要事項仍保有控制權，此稱為：　
(A)分權　
(B)授權　
(C)職權　
(D)集權。

大家 注意~~

我有去找了一下!!!

其實答按我不曉得到底是a還是b

但鼎文的討論解是為答案分權A

你們可以看一下解釋::

其實本題有一句關鍵，就是「但高階主管對一些基本的重要事項仍保有控制權」，這就是分權的涵義。
其實不論「分權」或「授權」都是主管將決策權分授予屬下，但其中的差別在於，

「分權」：是將決策權力分給屬下，由屬下各自承擔，但控制權仍掌握在主管和負責人手中。EX.企業老闆尋找接班人或是想退居幕後，就是將決策權力分給各部門，但公司實質控制權和人事分配權還是掌握在老闆手中。

而「授權」：是將決策權授予給屬下，連控制權都不保留。EX.權力完全的下放。
故本題正確答案為選項（A）正確無誤。

  分權 授權 基本慨念 靜態的『狀態』是授權的結果 動態的『程序』是分權的前提 涵蓋範圍 代表組織的整體管理風格及哲學(巨觀) 說明一階層中,上司與部屬的關係(微觀) 描述行為 組織情形 主管行為 作法 各階層主管均作充分的授權,使部屬有決策權 單一階層主管將職權,職責加以下授,並要求部屬予以負責 影響 分權使組織應變能力強 授權可使組織分權 相同點 1.      兩者均表達一種「程度」的概念,而非絕對的有或無 2.      都屬於職權的下授

分權的定義

指企業不將所決策權完全集中在最高管理階層，

而是將部份決策權限交由下面的管理階層行使，

使各部門主管對於本身部門的業務，

有一定限度的自主權，

但最高管理階層能保有基本決策的控制權。

＊授權是將職權、職責加以下授，並要求部屬負責...

這題的答案是A分權沒錯呀!

個人認為（授權）如公司內的經理、課長（高階管理者）授權給底下的管理者

如同組長…富有決策權，主管們一樣有決策權，不必事事請教上頭甚至需要上頭核准

但後果就是自行承擔，but高階主管不代表沒有控制權。

至於（分權）位階我認為更大，如某年度企管考題嬌生公司下放權利

讓各分公司，給他們決策權…而該題的答案則稱為（分權）