阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙◆行政學
>
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第五回#60343
> 試題詳解
【已刪除】20. 認為組織的主要價值觀念來自最高領導者,決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何?
(A)企業家型的組織文化
(B)策略型的組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型的組織文化
答案:
登入後查看
統計:
A(96), B(38), C(6), D(3), E(0) #1537517
詳解 (共 2 筆)
業精於勤,事立於豫
B2 · 2017/05/31
#2235062
雷曼和韋納(Reimann&Wiener...
(共 184 字,隱藏中)
前往觀看
7
0
蜻蛉
B1 · 2017/04/06
#1926607
...
(共 85 字,隱藏中)
前往觀看
7
0
相關試題
21. 我國預算法第37條規定「各機關單位預算,歲入應按來源別科目編製之,歲出應按政事別、計畫或業務別與用途別科目編製之⋯」此一規定是受到下列何種預算制度的影響? (A)零基預算(B)績效預算(C)設計計畫預算(D)複式預算
#1537518
22. 在政策運作過程中,政府將值得關切的問題納入審查考慮的是那一個階段? (A)政策評估(B)政策執行(C)議程設定(D)政策規劃
#1537519
23. 透過工作設計的改善,可以增進激勵的效果。下列何者不包括在內? (A)工作擴大化(B)工作豐富化(C)建立良善的獎酬制度(D)工作輪調
#1537520
24. 美國行政學者庫柏(Terry L. Cooper)認為下列何者係公共行政研究的核心靈魂? (A)管理問題(B)政治問題(C)決策問題(D)價值問題
#1537521
25. 歐美國家政府負責接受民眾陳情訴怨,並調查不當或不公情事的常設行政監控機制,係指: (A)行政監察員(B)特別檢察官(C)調查委員會(D)弊端揭發局
#1537522
26. 部分學者主張當代政府應該秉持「多作多說」、「作多少說多少」的態度,方能爭取服務對象認同與支持。下列那一研究領域最能反映此一主張? (A)政治發展 (B)經濟成長 (C)政策執行 (D)政策行銷
#1537523
27. 依據途徑-目標理論(Path Goal Theory),下列何種領導行為比較重視部屬的需求和福利以及強調建立一個友善的工作氛圍? (A)指導型領導(directive leadership) (B)支持型領導(supportive leadership) (C)成就型領導(achievement leadership) (D)參與型領導(participative leadership)
#1537524
28. 官僚組織一向強調組織忠誠而非個人責任,而將團隊立場置於個人意識之上。這種觀點稱為什麼? (A)個人倫理 (B)組織倫理 (C)官僚倫理 (D)團隊倫理
#1537525
29. 根據湯姆森(D. F. Thompson)的說法,行政倫理的立論基礎是來自: (A)中立倫理 (B)結構倫理 (C)外部控制 (D)行政人員的批判意識
#1537526
30. 下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品? (A)品位分類 (B)職位分類 (C)計畫評核術 (D)工作要徑法
#1537527
相關試卷
無年度 - 106行政學模擬試題第十二回#60605
-999 年 · #60605
無年度 - 106身心障礙特考考前行政學模擬試題第十一回#60544
-999 年 · #60544
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回1-100#60497
-999 年 · #60497
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
-999 年 · #60494
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第三回#60345
-999 年 · #60345
無年度 - 106身心障礙特考行政學模擬試題第四回#60344
-999 年 · #60344
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第五回#60343
-999 年 · #60343
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第六回#60342
-999 年 · #60342
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第九回#60341
-999 年 · #60341
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前猜題第七回#60340
-999 年 · #60340