阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 某年度考前猜題#8125
> 試題詳解
下列何者不是工作設計的主要活動?
(A)工作分析
(B)工作輪調
(C)工作規範
(D)工作評價
答案:
登入後查看
統計:
A(41), B(945), C(84), D(364), E(0) #345481
詳解 (共 3 筆)
吳妮巴
B2 · 2012/05/19
#349848
工作輪調 是工作再設計的一種類型
34
0
Kei Ko
B1 · 2012/05/16
#346400
工作分析是基礎
5
0
Yao-Ting Hsiao
B3 · 2014/01/27
#776396
工作設計方法
工作輪換
工作擴大化
工作豐富化
工作專業化
彈性工作制
壓縮工作周
1
0
私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2017/12/01
私人筆記#567954
未解鎖
其實這題很簡單,只要了解「工作設計」與「...
(共 114 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
相關試題
下列哪一個不是一套良好的控制系統所應具備特性? (A)單一標準 (B)彈性 (C)經濟性 (D)時效性
#345482
古諺云:亡羊補牢,為時已晚。可以看出哪一個管理功能的精神? (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
#345483
下列何種溝通網路的資訊正確性最低? (A)鏈型 (B)輪型 (C)環形 (D)全通路型
#345484
債券評等主要在評估債券的? (A)違約風險 (B)利率風險 (C)流動性風險
#345485
我國員工分紅費用自何時開始? (A)97/01/01 (B)97/07/01 (C)98/01/01 (D)98/07/01
#345486
民生痛苦指數,即: (A)失業率加國民生產毛額增加率 (B)失業率加消費者物價指數年增率 (C)消費者物價指數年增率加上國民生產毛額增加率
#345487
最早期的福特汽車大量生產汽車,將其推銷給大眾,其行銷概念為? (A)產品概念 (B)生產概念 (C)行銷概念
#345488
在費德勒的權變模式中,當領導者與部屬間的關係差,工作結構化低,領導者的職位權力弱,則下列何者為有效的領導型態? (A)工作導向 (B)人員導向 (C)產出導向
#345489
對多數組織而言,有四種主要策略,通常稱為總策略,不包括: (A)成長策略 (B)穩定策略 (C)縮減策略 (D)擴大策略
#345490
領導的生命週期理論中,低度任務導向和低度關係導向的領導風格,適合於: (A)低度成熟 (B)中上成熟 (C)中下成熟 (D)高度成熟
#345491
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404