依據性別平等工作法，雇主對於受僱者薪資之給付，應符合不分性別或性傾向同工（值）同酬之原則。下列何者為前述同工（值）同酬之意涵？
(A)同一單位的受僱者不論職位，應有相同薪資
(B)同一單位的受僱者不論年資，應有相同薪資
(C)具相同工作內容或價值的受僱者，不分性別或性傾向，應有相同薪資
(D)在同一單位內，同樣性別或性傾向的受僱者，應有同樣的薪資

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統計： A(11), B(9), C(1748), D(67), E(0) #154842

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私人筆記#2620577
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性別工作平等法第10條第1項
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