墨頓（R. Merton）認為，官僚組織的體制，會使其成員之個性和活力趨於僵化，成員往往為了本身的好處而對法規百依百順，視法規順服為首要工作，此種現象稱為：
(A)依法行政或管理
(B)官僚怠工或懈怠
(C)目標轉換或錯置
(D)高度順服或馴服

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統計： A(153), B(115), C(8281), D(445), E(0) #160943

詳解 (共 1 筆)

#3717493
莫頓-目標錯置
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