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公職◆公共管理
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97年 - 97 原住民族特種考試_四等_一般行政:公共管理概要#3633
> 試題詳解
影響目標管理成敗的關鍵因素為何?
(A)組織成員的年齡
(B)組織成員的性別
(C)高層主管的支持與投入
(D)工作輪調機制的存在與否
答案:
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統計:
A(6), B(10), C(3103), D(121), E(0) #154257
私人筆記 (共 1 筆)
Norn
2017/08/13
私人筆記#465286
未解鎖
高層主管的態度是影響成敗的關鍵 任...
(共 156 字,隱藏中)
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有關組織參與管理獎酬系統的設計原理之陳述,下列何項組合正確? 1強調成員的持續學習與成長 2讓成員感覺到參與就是獎勵 3要能促進團體成員之互助合作 4獎金是獎酬制度的最佳選擇 (A)123 (B) 124(C)134 (D)234
#154258
有關目標管理的目標設定之陳述,下列何項組合正確? 1目標應具體化 2目標最好能低調進行3應整合組織成員意見4應得到組織成員認同 (A)123 (B) 124(C)134 (D)234
#154259
今日公共管理亦強調「師法企業」理念。下列那一項陳述並非本理念的意涵? (A)轉化管理者角色(B)隔離政治因素糾葛(C)提高政府績效(D)採行積極的策略觀點
#154260
在組織精簡的理論上,若採取的變遷是屬於短時間內大幅的變革,對組織的策略、結構及系統方面重新界定,稱之為: (A)轉向變遷(B)功能變遷(C)過程變遷(D)趨同變遷
#154261
下列何者不屬於學者Hood所指出的公共管理的特質? (A)強調結果導向更甚於過程導向(B)借用私人企業的管理方式 (C)對專業人士的授權有所保留(D)以明確的標準來衡量政府績效
#154262
全面品質管理所指稱的「品質」概念,係以下列何者作為依據? (A)成本低廉(B)服務至上(C)價格合理(D)顧客導向
#154263
下列何者不是近些年來各國政府改革的主要價值? (A)效率(B)法治(C)責任(D)回應
#154264
聖吉(P.Senge)在其所撰《第五項修練》書中認為:一個學習型組織應具有五種修練的技術及內涵;其中最重要同時也是所有修練之運用基礎的是指下列何項? (A)系統性思考(B)改善心智模式(C)建立團隊學習(D)不斷地自我超越
#154265
下列何者不是管理學者卡茲(R.Katz)所提出的管理者應具備之技能? (A)技術性技能(B)人際間技能(C)診斷的技能(D)概念化技能
#154266
1993 年美國「全國績效評估委員會」(NPR)所提出的再造政府計畫,其內容不包括: (A)顧客至上(B)依法行政(C)充分授能(D)清除官樣文章
#154267
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