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公職◆行政學
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無年度 - 行政學隨堂測驗#6038
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新公共行政特別重視以下何類理論的建構?
(A)行政科學
(B)行政哲學
(C)行政管理
(D)行政程序
答案:
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統計:
A(19), B(159), C(35), D(32), E(0) #244248
詳解 (共 1 筆)
mercy
B1 · 2017/06/01
#2238019
新公共行政的興起背景:1.傳統研究針對『...
(共 89 字,隱藏中)
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公私混淆不清、重視私人利害,忽視公務責任和社會需求。此為我國行政問題中的: (A)權威主義(B)英才主義(C)本位主義(D)平頭主義。
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下列何者是組織按程序或設備分部化的缺點? (A)權責過分集中,無法適應變遷需要 (B)本位主義濃厚,常忽略組織的總體目標 (C)易造成職業之衝突和重複,各自為政,協調困難 (D)大多重視技術而輕視政策,崇尚手段而忽略目的
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下列何者誤解了艾爾莫(R. Elmore)有關「向前推進的策略」(forward mapping)以及「由後推進的策略」(backward mapping)的意涵? (A)向前推進的策略明確鋪陳執行步驟與程序 (B)向前推進的策略推動者為基層人員,由後推進的策略推動者為高層長官 (C)向前推進的缺點在於無法控制執行過程中的各種變化 (D)執行重分配型政策時,宜採取向前推進的策略
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晚近有關政府革新的思潮有所謂「新公共服務」(New Public Service)的理念,其主張政府應扮演下列何種角色? (A) 操槳而非導航 (B) 操槳而非服務 (C) 導航而非操槳 (D) 服務而非操槳
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下列何者並非從事績效管理的主要元素? (A) 員工的人力素質 (B) 人員與財政資源分配加以連結 (C) 清楚可衡量的目標 (D) 個別員工績效考評
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學者R. House提出所謂「路徑-目標的領導理論(Path-Goal Theory of Leadership)」,理論中提到的「結果變數(outcome variables)」所指為何? (A) 領導行為 (B) 部屬特質 (C) 部屬的工作滿足感 (D) 情境因素
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透過工作設計的改善,可以增進激勵的效果。下列何者不包括在內? (A) 工作擴大化 (B) 工作豐富化 (C) 建立良善的獎酬制度 (D) 工作輪調
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