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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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101年 - 101 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#8172
> 試題詳解
根據勞動基準法第23條之規定,雇主應置備勞工工資清冊並予以保存。此項工資清冊之保存年限為:
(A)5年
(B)3年
(C)1年
(D)6個月
答案:
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統計:
A(702), B(31), C(36), D(11), E(0) #346499
詳解 (共 1 筆)
陳建誌
B1 · 2016/12/17
#1553536
勞動基準法第23條工資之給付,除當事人有...
(共 98 字,隱藏中)
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根據勞動基準法第8章技術生之規定,雇主招收技術生時,下列何者符合法律規定: (A)得收取有關訓練費用(B)技術生人數得超過所僱用勞工人數之四分之一 (C)須經工會同意(D)須簽訂書面訓練契約
#346500
勞動基準法第2條所定義之平均工資,係指:計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額? (A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月
#346501
勞動契約之最大特色,同時,也是判定勞動契約之主要依據,是: (A)自主性(B)純粹性(C)正當性(D)從屬性
#346502
根據工會法第28條之規定,經常會費係工會經費來源之一,經常會費不得低於該會員當月工資之多少? (A)1% (B)2% (C)3% (D)0.5%
#346503
根據職工福利金條例之規定,凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織,均應提撥職工福利金,辦理職工福利事業。下列提撥來源之規定,何者有誤? (A)創立時就其資本總額提撥1%至5% (B)每月營業收入總額內提撥0.05%至0.15% (C)每月於每個職員工人薪津內各扣0.3% (D)下腳變價時提撥20%至40%
#346504
現行勞工安全衛生法規定,事業單位工作場所發生死亡災害時,雇主應於幾小時內報告勞動檢查機構: (A)8小時內(B)24小時內(C)72小時內(D)48小時內
#346505
根據職業安全衛生法第30條之規定,下列何者不屬於妊娠中女性勞工不可從事之危險性或有害性之工作: (A)坑內工作(B)高溫高壓場所之工作 (C)有鉛、汞等有害物散布場所之工作(D)散布有害輻射線場所之工作
#346506
我國大量解僱勞工保護法第4條之規定,事業單位大量解僱勞工時,應於符合第2條規定情形之日起幾日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示? (A)30日(B)40日(C)50日(D)60日
#346507
下列何者不是大量解僱勞工保護法所稱大量解僱勞工之情形? (A)同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿30人者,於60日內解僱勞工逾5人 (B)同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在30人以上未滿200人者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾20人 (C)同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在200人以上未滿500人者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數四分之一或單日逾50人 (D)同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一
#346508
我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度,勞工保險條例中又訂有老年給付,此兩項給付之關係為: (A)勞工僅得擇一領取 (B)未加保勞工保險者始可領取勞工退休金 (C)以勞工退休金為主,勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金 (D)兩者可兼領
#346509
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