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【段考】國一自然上學期
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105年 - 2016彰化縣縣立明倫國中七年級105 上學期自然第一次段考(期中考)南一#110809
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1 自民國 115 年 1 月 1 日起,每月最低工資修正為?(A)修正每月最低工資為新臺幣 27,470 元(B)修正每月最低工資為新臺幣 28,590 元(C)修正每月最低工資為新臺幣 29,500 元(D)修正每月最低工資為新臺幣 30,440 元
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2 自 111 年 1 月 1 日起,每小時基本工資修正為? (A)修正每小時基本工資為新臺幣 156 元。 (B)修正每小時基本工資為新臺幣 162 元。 (C)修正每小時基本工資為新臺幣 168 元。 (D)修正每小時基本工資為新臺幣 170 元。
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3 那些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算? (A)每個月的績效獎金。 (B)年終獎金。 (C)三節獎金。 (D)交際費。
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4 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資,雇主可否予以 調低至基本工資標準? (A)可以,雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。 (B)不可以,雇主仍應依原約定辦理,不得徑自調降。 (C)可以,只要雇主於工作場所張貼公告就可調降。 (D)不可以,應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調 高勞工工資。
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5 小惠最近剛生下一名女嬰,為了調養身體跟照顧小孩,跟 雇主請了 8 個星期的產假,請問下列敘述何者正確? (A)小惠請產假的期間,雇主仍需給付全額工資。 (B)小惠請產假期間的工資,勞雇雙方可自行協商,就算低 於原本的工資也沒關係。 (C)由雇主自行決定是否要給付小惠產假期間的工資。 (D)小惠因請了產假沒有到公司上班,所以雇主可以不用給 小惠工資。
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6 小惠請完產假回公司上班,接著想跟家人外出旅行,欲跟公 司請特別休假,請問小惠任職滿 2 年半,有幾天的特別休 假? (A) 7 天。 (B)10 天。 (C)14 天。 (D)15 天。
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7 公司同意小惠請特休假,在請假的前一天為小惠的平常上班 日,小惠加班 1 個小時處理主管交代的業務,請問當天的加 班費如何計算? (A)小惠延長工作 1 小時,應加給按平日每小時工資額加給 五分之一以上。 (B)小惠延長工作 1 小時,應加給按平日每小時工資額加給 四分之一以上。 (C)小惠延長工作 1 小時,應加給按平日每小時工資額加給 三分之一以上。 (D)小惠延長工作 1 小時,應加給按平日每小時工資額加給 二分之一以上。
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