組織分化有助於專業分工，若依格蘭納(L. Greiner)組織生命週期理論，專業分工一旦成熟將引起下列何種管理問題：
(A)教條主義
(B)形式主義
(C)管理主義
(D)本位主義

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統計： A(54), B(355), C(202), D(5806), E(2) #186944

詳解 (共 2 筆)

#755521
（B）從格蘭納（L. Greiner）組織生命週期的理論來說，下列有關行政組織設計的主要課題，何者錯誤？
 (A)分化與整合的平衡
(B)動態與生態的平衡
(C)集權與分權的平衡
(D)標準化與機動調適的平衡

101年公務人員高等考試三級行政學考試試題#8638
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#7498580

根據格蘭納（Greiner）的理論，當組織過度進行專業分工（分化）後，各個部門會逐漸只關注自身的利益與目標，從而引發部門間的衝突，此現象即為本位主義（或稱割據危機）。

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