組織革新之障礙中，其中有一個原因是組織內人員對組織之投資過多，其投資是?
(A)時間
(B)人力
(C)精力
(D)金錢

答案：登入後查看
統計： A(1395), B(711), C(300), D(130), E(0) #285710

詳解 (共 4 筆)

#228203
組織內的人員大部分的時間多在組織內工作，有時甚至還要配合組織進行加班，因此只要組織革新時無法充分提供配合的話必然產生抗拒。舉例來說學校要求老師進行課後輔導，但是有的老師卻有不能配合的時間，故而產生抗拒，所以時間是重要因素。
58
5
#1542208

時間可以衡量但精力依人而定無法衡量

2
1
#7420040
AI詳解：google AI

這裡的「投資」是指青春。

因為員工在一家公司待久了，把自己的黃金時間都奉獻給了現有的制度。一旦公司想要全面創新或改變，這些老員工就會覺得：「我以前花這麼多時間學的東西，不就白費了？」「我都把青春花在這裡了，為什麼現在要我重新適應？」
因為不想讓過去付出的時間付諸流水，他們就會排斥改變。
0
0
#426645
組織人員投資過多ˉ時間！
0
4