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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
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複選題
150. 下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時,應該遵守的情況?
(A)應該謹慎確認符合規定時,方提供測驗工具給單位使用
(B)進行測驗施測時,應該先研讀使用手冊相關注意事項
(C)提供測驗結果,給受測者參考時,不強加建議,一定要依據結果,作職涯決定
(D)不需參考相關資訊佐證,即可作為人員就業推介時的依據 。
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統計:
A(77), B(79), C(79), D(1), E(0) #3779949
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650067
這題在考什麼觀念 本題考的是職業心理測...
(共 1368 字,隱藏中)
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複選題68. 下列哪3個是職業心理測驗施測與解釋分析時,應該遵守的情況?(A)進行測驗施測時,應該先研讀使用手冊相關注意事項(B)應該謹慎確認符合規定時,方提供測驗工具給單位使用(C)提供測驗結果,給受測者參考時,不強加建議,一定要依據結果,作職涯決定(D)不需參考相關資訊佐證,即可作為人員就業推介時的依據。
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複選題151. 下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時,應該遵守的情況? (A)應 該謹慎確認符合規定時,方提供測驗工具給單位使用 (B)進行測驗施測 時,應該先研讀使用手冊相關注意事項 (C)提供測驗結果,給受測者參考 時,不強加建議,一定要依據結果,作職涯決定 (D)不需參考相關資訊佐 證,即可作為人員就業推介時的依據 。
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複選題150. 下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時,應該遵守的情況? (A)應 該謹慎確認符合規定時,方提供測驗工具給單位使用 (B)進行測驗施測 時,應該先研讀使用手冊相關注意事項 (C)提供測驗結果,給受測者參考 時,不強加建議,一定要依據結果,作職涯決定 (D)不需參考相關資訊佐 證,即可作為人員就業推介時的依據 。
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複選題151. A 公司辦理公關人才招募,特別辦理成就測驗與興趣測驗,試問這 2 種測驗所要檢測的重點,下列敘述哪 2 個正確? (A)成就測驗在評量工作成效 (B)興趣測驗在評量工作偏好 (C)成就測驗在評量工作偏好 (D)興趣測驗在評量工作成效 。
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複選題153. 常用來測量所謂「知己」的工具與方法,不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表 2 種,下列敘述哪 3 個是主觀直覺訊息判斷方式?(A)血型 (B)西洋星座 (C)生肖特質 (D)職業興趣與成就量表 。
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複選題154. 下列哪 2 個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗? (A)智力測驗(B)興趣測驗 (C)性向測驗 (D)我喜歡做的事測驗 。
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複選題155. 下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇? (A)區別效度 (B)聚斂效度 (C)折半及再測效度 (D)內容效度 。
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複選題156. 若某人透過測驗得知自己的何倫(Holland)興趣碼後,通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資源,下列哪 2 個是比較無法支援此一查詢動作的資源? (A)科技紫微能量生涯網系統 (B)我國行業分類典 (C)職業訊息網 O*NET (D)測驗之職業常模 。
#3779955
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