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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
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複選題
191. 近年來,臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施,提出「創建學習型臺灣,提升員工就業力與終身學習的能力」,其中所謂的「軟實力」內涵,下述哪 3 者較為正確?
(A)職業與產業的關鍵核心技術能力
(B)職場的基本核心能力
(C)學習與溝通的基本能力
(D)個人的基本素養 。
答案:
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統計:
A(29), B(55), C(55), D(31), E(0) #3779781
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650327
考題觀念 本題在區分人力資源與終身學習領...
(共 823 字,隱藏中)
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複選題206.近年來,臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施,提出「創建學習型臺灣,提升員工就業力與終身學習的能力」,其中所謂的「軟實力」內涵,下述哪3個項目較為正確?(A)職業與產業的關鍵核心能力(B)職場的基本核心能力(C)學習與溝通的基本能力(D)個人的基本素養。
#1733174
複選題195. 近年來,臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施,提出「創建 學習型臺灣,提升員工就業力與終身學習的能力」,其中所謂的「軟實力」 內涵,下述哪 3 者較為正確? (A)職業與產業的關鍵核心能力 (B)職場的基 本核心能力 (C)學習與溝通的基本能力 (D)個人的基本素養 。
#2477633
複選題64. 近年來,臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施,提出「創建學習型臺灣,提升員工 就業力與終身學習的能力」,其中所謂的「軟實力」內涵,下述哪 3 者較為正確?(A)職業與產業 的關鍵核心技術能力(B)職場的基本核心能力(C)個人的基本素養(D)學習與溝通的基本能力。
#2798925
複選題66. 近年來,臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施,提出「創建學習型臺灣,提升員工 就業力與終身學習的能力」,其中所謂的「軟實力」內涵,下述哪 3 者較為正確?(A)職場的基本 核心能力(B)個人的基本素養(C)職業與產業的關鍵核心技術能力(D)學習與溝通的基本能力。
#2835608
複選題191. 近年來,臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施,提出「創 建學習型臺灣,提升員工就業力與終身學習的能力」,其中所謂的「軟 實力」內涵,下述哪 3 者較為正確? (A)職業與產業的關鍵核心技術能力 (B)職場的基本核心能力 (C)學習與溝通的基本能力 (D)個人的基本素養 。
#2864116
3 8 . 近 年 來 , 臺 灣 公 私 部 門 參 考許多國家人力資源政策法令措施,提出「創建學習型臺灣,提升 員工就業力與終身學習的能力」,其中所謂的「軟實力」內涵,下述何者為不正確?(A)職 業 與產業的核心能力(B)職場的基本核心能力(C)學習與溝通的基本能力(D)個人的基本素養。
#567929
複選題192. 下列哪 3 者是中華民國職業分類典中,認為「職業」須具備的條件? (A)須有報酬 (B)有繼續性 (C)為善良風俗所認可 (D)機會性 。
#3779782
複選題193. 下列哪 3 者是職業分析的用途? (A)職業訓練 (B)職業介紹 (C)績效考核 (D)工作者互相支持 。
#3779783
複選題194. 下列哪 3 者是被視為職務分類的工具? (A)職業分類典 (B)職業探索指南(C)職業展望手冊 (D)求職注意事項 。
#3779784
複選題195. 有關職業資料的敘述,下列哪 3 者是正確的? (A)含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料 (B)這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件 (C)這些資料的內容通常包含工作環境、薪資待遇 (D)這些資料的內容通常不包含升遷展望、工作機會 。
#3779785
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