阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 651-709#106151
> 試題詳解
複選題
666. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得 因該勞資爭議事件而有下列何者行為
(A)歇業
(B)罷工
(C)終止勞動契約
(D) 為其他不利於勞工之行為 。
答案:
登入後查看
統計:
A(45), B(8), C(49), D(52), E(0) #2863932
詳解 (共 1 筆)
Mandy
B1 · 2022/03/09
#5373449
勞資爭議處理法第8條:勞資爭議在調解、仲...
(共 72 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
私人筆記 (共 1 筆)
ken0512766
2023/10/11
私人筆記#5495651
未解鎖
勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得...
(共 89 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
複選題726.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為(A)歇業(B)罷工(C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為。
#1733220
複選題703. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因 該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約 (D)為 其他不利於勞工之行為 。
#2477804
複選題788. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得 因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約 (D)為其他不利於勞工之行為 。
#3020744
複選題76. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)終止勞動契約 (B)歇業 (C)為其他不利於勞工之行為 (D)罷工
#3272661
複選題781.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為(A)歇業(B)罷工(C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為。
#3532874
複選題781. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為 。
#3779511
複選題667. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確? (A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委 員出席,始得開會 (C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立 。
#2863933
複選題668. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確? (A)勞資 爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請 交付仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市 或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其 調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請 交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管 機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙 方當事人 。
#2863934
複選題669. 依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委 員? (A)曾為該爭議事件之調解委員 (B)為爭議事件當事人八親等內之姻 親 (C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員 (D)前配偶為爭議事件當事人 。
#2863935
複選題670. 依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確? (A)仲裁委員會由主任仲裁 委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半 數同意,始得作成仲裁判斷 (B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者,應 有半數委員出席,經出席委員 3/4 以上同意,始得作成仲裁判斷 (C)仲裁 委員連續 3 次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定 仲裁委員代替之 (D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於 10 日內作成仲裁 判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人 。
#2863936
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433