複選題
836. 依地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法規定，地方主管機關成立銀髮人才服務據點，得按年向中央主管機關提報實施計畫申請補助，以下哪 3 項屬得補助之項目？
(A)人事費
(B)房屋租金
(C)僱用獎助經費
(D)設施設備汰換費。

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統計： A(51), B(48), C(49), D(44), E(0) #3779566

蔡佩廷

B1 · 2026/10/14

#7584812

地方政府成立銀髮人才服務據點：法規與實務精準筆記

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一、法源與補助項目

母法依據：《中高齡者及高齡者就業促進法》第 34 條第 2 項（授權訂定子法）。
直接子法：《地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法》第 3 條。
得申請補助之 5 大營運項目：
1. 開辦之設施設備費
2. 設施設備汰換費
3. 房屋租金
4. 人事費
5. 業務費
(? 考試辨析與消去法)：(C) 僱用獎助經費 屬於針對雇主的激勵或促進特定對象就業之津貼（依據《促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法》），絕不屬於地方政府據點本身的營運補助項目。

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二、法定辦理業務（依現行計畫精準區分）

依據現行行政計畫，據點業務嚴格劃分為以下兩大類，背誦時須注意區分題型：

核心業務項目（5 項皆為核心業務，缺一不可）：
1. 彈性職缺開發與就業媒合：專門開發適合中高齡者及高齡者之臨時性、季節性、短期性及部分工時工作職缺，並提供求職求才服務、就業諮詢與精準媒合。
2. 諮詢服務：提供勞動法令及職涯發展諮詢服務。
3. 增能活動辦理：辦理就業促進活動及訓練研習課程。
4. 技術經驗傳承：促進雇主聘僱專業銀髮人才，達到傳承技術及經驗之目的。
5. 跨世代融合：推廣職場上的世代交流及合作。
非核心業務項目：
- 指視服務對象特性之實際需要，推動之其他就業服務。

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三、補助申請時程與程序規範

區域規劃限制：原則上每一鄉（鎮、市、區）以補助一個據點為限，並以尚未申請過補助的地方政府為優先。
事前審核時程：採事前審核制。地方政府應於每年八月一日至八月三十一日前，向勞動部勞動力發展署提出下一年度「推動銀髮人才服務實施計畫」與經費概算之申請。
變更程序（?重大防錯點）：計畫內容如有變更，依法必須「事前」報請中央主管機關同意，不能事後變更。
系統登錄與核銷備查：服務個案情形必須確實登錄於勞動部的「就業服務資訊整合系統」。依據補助辦法第 6 條，地方政府應於年度結束後 1 個月內，將執行成果報告送中央主管機關「備查」；經費核銷結報則於計畫執行完畢後辦理。

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四、每人每月基本業務績效指標（KPI）

據點配置之就業服務人員，每人每月之基本業務績效考核指標為（選擇題請務必認清「人次」單位，避免落入挖洞陷阱）：

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五、中央與地方就業服務分工

法條依據（補助辦法第 2 條第 3 項）：法定具備一體性。地方政府在研提實施計畫時，計畫內的辦理方式依法必須主動包括：成立之銀髮據點與中央主管機關所屬就業服務機關（構）及單位之間的合作或分工事項，禁止各自為政、流於多頭馬車。
實務分工現況：
- 中央就業中心：負責處理一般大眾、全職、常態性的普遍就業媒合。
- 地方銀髮據點：鎖定 55 歲以上族群，專攻微型、彈性、短期及貼近社區生活的職缺，兩者分流、相輔相成。

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六、防錯、防弊與退場機制

人事利益迴避（防弊條款）：為防止人事費流於機關酬庸，計畫明文限制：據點所進用之就業服務人員，不得為地方主管機關首長、各級主管、或計畫執行團隊負責人之配偶及三親等內血親、姻親。
撤銷與廢止補助（補助辦法第 9 條本文精準法律字眼）：
地方政府有法定情事時，中央主管機關必須滿足「經通知限期改善而屆期未改善」之前提條件，始得撤銷或廢止原核定補助之全部或一部，並命其限期返還已撥付之補助款。
- 法定 4 大撤銷/廢止情事（申論題必背原文）：
  1. 不實請領或溢領。
  2. 執行內容與原核定計畫不符。
  3. 規避、妨礙或拒絕中央主管機關辦理業務訪視及考核。
  4. 經中央主管機關考核成效不佳。