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技檢◆就業服務-乙級
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112年 - 112 技術士技能檢定就業服務職類乙級術科測試試題#117018
> 試題詳解
(三)乙君為某企業員工,因為睡過頭,導致上班遲到。從敬業態度來看,乙君選擇下列哪一種做法最為恰當?(2 分)
(A)善用科技工具,以 LINE 傳送訊息至工作小組。
(B)親自向直屬主管報告,說明原因並依規定辦理請假。
(C)應用人際關係,請要好的同事向主管轉達。
答案:
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統計:
A(3), B(197), C(2), D(0), E(0) #3162337
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/04
#7020816
題目解析 這道題目旨在考察乙君在面對上...
(共 836 字,隱藏中)
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(一)就業服務人員問:「你在那樣的忙碌中,感覺如何?」甲君說:「第一天蠻興奮的,鬥志滿滿,第二天就悲劇了,我不小心多放了 一包茶,那個店長就整天挑我毛病,害我好緊張。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162338
(二)就業服務人員問:「你當時怎麼反應?」甲君說:「當然只能化緊張為謹慎啦!加倍集中精神,做好每個細節。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162339
(三)就業服務人員說:「你真了不起,第一次出社會工作,就懂得怎麼應付這種情況!」甲君說:「有嗎?我倒是覺得店長很可憐,差 10 分鐘就要開賣了,出了差錯他會被上面罰!難怪他會那麼緊張。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162340
(四)就業服務人員說:「你很難得,自己不好受時,還能想到店長的難處。」甲君說:「還好啦!那我明天去跟店長說,很抱歉給他造成這麼大的災難, 謝謝他幫我善後!」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162341
(五)就業服務人員說:「我猜店長會接受你的道歉。」甲君說:「其實,我昨天就想跟他道歉,只是太害怕了,才會躲著他。我明 天一定要克服自己的害怕,誠心跟他道歉。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162342
1. 除特殊長桿距外,通常一般線路桿距之導線終端裝置採用何種方式固定? (A)活線線夾 (B)裝腳礙 子 (C)拉線夾板 (D)拉線環。
#3162343
2. 電氣設備裝設於有潮濕水氣的環境時,最應該優先檢查及確認的措施是? (A)電氣設備上有無安 全保險絲 (B)有無過載及過熱保護設備 (C)有無在線路上裝設漏電斷路器 (D)有無可能傾倒及生 鏽。
#3162344
3. 特別低壓線路裝設於屋外,當各項電具均接入時,導線相互間及導線與大地間之絕緣電阻不得 低於多少 MΩ? (A)0.05 (B)0.01 (C)0.2 (D)0.1。
#3162345
4. 導線的直徑如加倍時,在長度不變之下,則其電阻變成為原來電阻的多少倍? (A)4 (B)1/4 (C)2 (D)1/2。
#3162346
5. 左圖所示符號為屋內配線設計圖之 (A)功率因數計 (B)過壓電驛 (C)復閉電驛 (D)電流電驛。
#3162347
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