1 下列那一類評量工具不是為了求取受試者的「典型表現」（typical performance）？
(A)性向測驗
(B)興趣測驗
(C)態度測驗
(D)適應測驗

測驗兩大分類：典型表現 vs. 最佳表現

在心理測驗中，根據「受試者被要求表現的方式」，通常分為兩類：

最佳表現測驗 (Maximum Performance Test)：

(1)  定義： 要求受試者在測驗中發揮「最大的能力」，盡力得到高分。

(2)  特點： 有標準答案（對或錯），通常有時間限制。

(3)  範例： 智力測驗、性向測驗、成就測驗。

典型表現測驗 (Typical Performance Test)：

(1)  定義： 測量受試者在「日常生活或一般情境下」的習慣、態度、傾向或行為

(2)  特點： 沒有標準答案（沒有對錯之分），測量的是「真實的自我」

(3)  範例： 興趣測驗、人格測驗、態度測驗、適應測驗。

(4)  解析： 題目問哪一個「不是」為了求取「典型表現」，因此要選屬於「最佳表現」的 (A) 性向測驗。

二、什麼是「性向測驗」(Aptitude Test)？

1.   定義： 性向是指一個人在接受教育或訓練後，所能達到的潛在能力。

2.  目的： 用來預測受試者在未來學習某種知識或技能的「成功可能性」。

3.  例子： 多向度性向測驗（如：語文推理、數學能力、空間關係、機械推理等）。

4.  如果你在「空間關係」得分很高，預測你未來學習建築或工程可能會比較出色。

三、 什麼是「興趣測驗」(Interest Inventory)？

1.  定義： 測量一個人對某些活動、職業或學科的喜好程度。

2.  目的： 了解一個人的熱情所在，幫助生涯規劃或職業選擇，提升工作滿意度

3.  例子：  何倫（Holland）職業興趣代碼（如：實作型 R、研究型 I、藝術型 A 等）。

4. 你可能很喜歡畫畫（興趣高），但不代表你有藝術天分（性向高）。