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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-15 花蓮爭議調處人員職業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.07.31#117855
> 試題詳解
1.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍?
(A)勞動基準法及職業安全衛生法
(B)工會法及團體協約法
(C)勞工退休金條例及勞工保險條例
(D)性別工作平等法。
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統計:
A(10), B(96), C(4), D(4), E(0) #3179355
詳解 (共 1 筆)
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B2 · 2025/11/01
#7006183
1. 題目解析 這道題目考察的是對於勞動...
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2.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生法; (B)工會法及團體協約法; (C)勞工退休金條例及勞工保險條例; (D)性別工作平等法。
#3176211
2.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生法 (B)工會法及團體協約法 (C)勞工退休金條例及勞工保險條例 (D)性別工作平等法。
#3176536
4.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生法; (B)工會法及團體協約法; (C)勞工退休金條例及勞工保險條例; (D)性別工作平等法。
#3176738
78.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍?(A)勞動基準法及職業安全衛生法(B)工會法及團體協約法(C)勞工退休金條例及勞工保險條例(D)性別工作平等法。
#1626594
25.( )下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生 法 (B)工會法及團體協約法 (C)勞工退休金條例及勞工保險條例 (D)性 別工作平等法。
#1895985
5.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生法; (B)工會法及團體協約法; (C)勞工退休金條例及勞工保險條例; (D)性別工作平等法。
#3175539
2.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生 (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約 (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用 (D)技術生訓練期滿,雇主得留用之。
#3179356
3.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定,定期契約屆滿後,雖另訂新約,惟前後勞動契約如符合下列何一要件,則視為不定期契約? (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者 (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者 (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者 (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者。
#3179357
4.下列關於勞工請假規則之敘述,何者錯誤? (A)勞工結婚者應給予婚假 7 日,工資照給 (B)勞工父母喪亡者應給予喪假 8 日,工資照給 (C)勞工未住院之普通傷害,得請 1 年內不超過 30 日之普通傷病假 (D)勞工依法令應給予公假者,工資照給。
#3179358
5.勞動基準法適用於一切勞雇關係,但因某種因素適用確有困難,並經中央主管機關指定公告之行業或工作者,不適用之。下列何者非其因素? (A)經營型態 (B)管理制度 (C)能否盈利 (D)工作特性。
#3179359
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