1.下列有關Super生涯發展論的階段描述，何者錯誤？
(A)建立期是15～24歲，特性為選擇範圍縮小，尚未做決定
(B)成長期是出生～15歲，特性為發展態度、能力、興趣、需求
(C)衰退期是65歲以後，特性為退休前考慮，工作輸出，最後退休
(D)維持期是45～65歲，特性為調適過程，維持工作地位、情境

答案：登入後查看
統計： A(78), B(18), C(22), D(11), E(0) #3496929

詳解 (共 1 筆)

#7367774
一、 生涯發展五大階段（Lifespan）
Super認為生涯是一個連續的過程，分為以下階段： [1, 2]
  • 成長期 (Growth, 0-14歲)： 發展自我概念、興趣與能力。
  • 探索期 (Exploration, 15-24歲)： 透過學校、休閒與兼職探索各種職業可能性，縮小選擇範圍。
  • 建立期 (Establishment, 25-44歲)： 尋找合適工作，累積經驗，致力於工作上的穩定與升遷。
  • 維持期 (Maintenance, 45-64歲)： 更新自我概念，維護已取得的成就，避免退步。
  • 衰退/卸下期 (Decline/Disengagement, 65歲以上)： 退休準備，從工作中轉移焦點，尋找新角色。
    ㅤㅤ
  • 建立期」（Establishment, 25-44歲）通常已經做出了初步的職業決定，但這個階段的重點在於「落實」與「鞏固」這個決定。
    ㅤㅤ
0
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7863589
未解鎖
Super 生涯發展五階段分析 選項 (...

(共 72 字，隱藏中）
前往觀看
12
0