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高普考/三四等/高員級◆行政學
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104年 - 104 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要#22158
> 試題詳解
10 下列那一項不是公共服務人員應具備的倫理修為?
(A)應將公共利益作為行政行為的基本目標
(B)應培養負責任的專業精神
(C)應對民眾需求適當回應
(D)應以市場導向的理念為第一要務
答案:
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統計:
A(179), B(65), C(51), D(7812), E(0) #843331
詳解 (共 2 筆)
呂怡婷
B2 · 2017/10/01
#2427141
樓上少一個N...
(共 11 字,隱藏中)
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10
0
易君博
B1 · 2017/06/26
#2294472
The D is PM.
(共 15 字,隱藏中)
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2
2
相關試題
11 抵制變遷、角色衝突、滋生謠言及左右正式領導等,是下列那一種組織的缺點? (A)非正式組織 (B)正式組織 (C)利益組織 (D)企業組織
#843332
12 美國行政學的修正理論時期(1930-1960),是從下列何種觀點來研究行政組織? (A)心理的與社會的觀點 (B)技術的與經濟的觀點 (C)開放的與生態的觀點 (D)結構的與權變的觀點
#843333
13 下列何者是指組織內使用規則及程序來引導員工行為的程度? (A)多元化 (B)複雜化 (C)正式化 (D)集權化
#843334
14 關於各種組織結構型式的敘述,下列何者錯誤? (A)事業部結構(sector structure)即在分部經理人和總辦公室之間多設置一個事業部經理人階層 (B)矩陣式結構重視指揮統一的原則 (C)科層結構依賴正式的規則與程序 (D)簡單型結構的優點在於反應快速、有彈性
#843335
15 下列何者不是品質管理途徑之特徵? (A)授權與團隊從事確保品質的工作 (B)訓練員工,使其執行多重技術的工作 (C)由工作團隊的成員進行問題解決 (D)員工被視為可控制的資源
#843336
16 在整合時期的組織理論下,認為管理人員可運用各種不同方法使組織達到最大效率,係指組織的何種特色? (A)組織是回饋系統 (B)組織是新陳代謝系統 (C)組織是交錯重疊的體系 (D)組織的開放系統具有殊途同歸性
#843337
17 組織發展中有關發展個人的策略與方法,由小組訓練團體中(通常為 10 至 15 人),使其成員學習了解自己 及對他人影響的團隊訓練稱之為: (A)團隊建立(Team Building)訓練 (B)敏感性訓練(sensitivity training) (C)管理格道(Managerial Grid)訓練 (D)團體間討論(Intergroup Discussion)訓練
#843338
18 賴格羅(F. Nigro)認為非正式組織的分類中,何者是由不同組織中不同等級的人士所組成? (A)垂直部際團體 (B)垂直內部團體 (C)水平內部團體 (D)水平部際團體
#843339
19 從組織構成的要素來看,下列何者屬於「目的之要素」? (A)機關所需要的經費與設備 (B)機關中領導的方式 (C)機關所欲達成的任務 (D)機關遭遇的有利環境
#843340
20 就行政責任的確保途徑而言,下列何者不屬內部正式確保途徑? (A)行政控制 (B)議會控制 (C)調查委員會 (D)雙重隸屬監督機制
#843341
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